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全球职业规划师北森生涯学院院长林欣(组图)

时间:2021-05-27 12:03:27 职业测评合同 我要投稿

一、北森职业学院研究院院长

张丽丽1

林森,北森职业学院研究院院长,GCDF首席培训师

香港中文大学心理咨询与心理治疗硕士,全球职业规划师(GCDF)首席培训师,全球职业教练(BCC)。他从事心理学专业服务已有20年,累积了10,000多个个人咨询和小组咨询案例。他曾担任中学德育与心理学老师的副主任,后来创立了EAP企业,为中海油,康菲,中国移动,欧尚,深圳对外服务等众多企业提供专业的心理支持服务。

2004年,他加入了Beisen规划师团队,并与美国专家合作在中国介绍和本地化Global Career Planner(GCDF)课程。迄今为止,我们与培训团队一起培训了10,000多名职业生涯规划人才,并间接使数百万学生和咨询者受益。 2014年,他成为北森职业学院院长,希望为职业发展人才的成长建立更加科学,系统和长期的培训体系,并促进中国职业生涯的新腾飞。

二、北森职业讲师小组(按字母顺序排列)

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高贵云:全球职业规划师

IPS公司(创新型人员解决方案)EAP心理顾问和培训师;国际重新评估咨询学会老师;由中国儿童出版总公司私人热线监督;从事心理咨询和培训近20年,长期从事实践工作。主要是积累了大量案例(近2,000例咨询案例),并具有丰富的咨询经验。

主要研究领域:职业设计,爱情和婚姻指导,亲子关系,团队咨询。先后服务的公司包括:康菲石油公司,甲骨文,隆鑫,美国电话电报公司(中国)有限公司,思科,北电网络和30多家财富500强公司;北京培训计划部分地区和县的教师和社区领导者的心理干预和心理干预;以及来自清华大学,北京大学,中国人民大学和中国青年政治大学等十几所大学的大学生,团干部,班主任和班子技巧和团队技巧的团体咨询和危机干预。在全国24个省的数十个大中城市举行了数百次心理健康教育培训和讲座。

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李龙桥:BCC认证培训师

中国人民大学工商管理硕士,在大型跨国公司(摩托罗拉,诺基亚,诺基亚等)中拥有超过15年的内部管理经验,其经验涉及商业计划,物流,市场运营,服务,质量控制和客户忠诚度管理。变更管理,企业价值观的实现以及企业文化整合等领域。他在企业情感情报教练,领导力发展和培训方面拥有丰富的经验。它的特长在于使用指导方法来帮助跨部门员工就变更达成共识,并使用多种方法来促进所需的行为变更的内部化。

优势领域:情绪智力教练,领导力发展,MBTI培训师/教练,组织变革管理,组织战略发展指南,企业文化发展和跨境文化整合。

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李Shu:北森高级职业生涯规划教练,北京师范大学心理学硕士

北森高级人力资源讲师; 800HR人才管理专任讲师;北京师范大学职业规划专业讲师;北京青年热线高级心理咨询师;曾担任2008年职业生涯全球峰会,2009年中国企业吸引和保留战略人才研讨会,2010年职业生涯全球峰会以及2010年中国企业培训和发展企业核心员工研讨会(主持人和嘉宾演讲者)。

在职业规划方面,他擅长为职场新人提供有关工作适应性和专业化问题的咨询;他在人力资源和人才评估方面具有丰富的工作经验,对工作场所规则有深刻的了解,并且熟悉公司的员工聘用方式。他曾多次参加著名公司的重要人才管理项目,致力于校园招聘,员工职业规划咨询,工作能力评估和领导力评估等标准化评估的应用研究。参与的主要项目有:搜狐人才发展与职业规划项目,可口可乐校园招聘项目,南齐集团青年种苗计划管理培训生项目;中国科学院,佳能,松下,国投,中国铁道科学研究院,蒙牛等大型集团公司的能力评估。咨询项目。

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廖伊娜:贝森认证的职业生涯规划培训师

人力资源顾问,学习指南,个人职业发展教练以及大学生职业规划的志愿者讲师/教练。自2005年获得Beisen认证的GCDF职业规划师以来,他一直担任公益项目的志愿讲师/教练,例如“ JA国际青年成就”,“工作智慧”,大学生工作场所软技能提升,“杉树计划”学院学生职业指导等。在国内各高校开展大学生职业生涯规划讲座和交流活动,积累了数万人。丰富的职业生涯规划和指导经验。

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