首页>工作招聘合同> 张家港保税区春季人才招聘会的经验总结报告!

张家港保税区春季人才招聘会的经验总结报告!

时间:2021-05-27 11:23:23 工作招聘合同 我要投稿

校园招聘会经验总结报告

几乎每个城市都会举办招聘会,专门为公司吸引人才并帮助求职者找到工作。由于参加展览的招聘公司数量众多,许多求职者会争先恐后地参加,这是看不见的,这增加了求职者竞争的难度。我们如何在门庭若市的招聘会上脱颖而出?以下是校园招聘会的总结报告。欢迎阅读!

校园招聘会的经验总结报告

招聘会1的经验总结报告

在当前人力资源短缺的严峻形势下,为了在一定程度上缓解各种用人单位的劳动力需求,丰富和优化张家港保税区的整体人力资源环境,同时实现为了宣传张家港保税区人力资源服务相关业务,根据公司领导的严格部署和组织,以及保税区组织人事局的大力支持和协助,张家港保税区春季人才招聘会20xx年2月23日,自由贸易区在自由贸易区人才市场成功举办。

接下来,针对这项大规模的招聘活动做出全面的总结报告:

一、个活动的总体情况

有58位雇主参加了这个招聘会,提供了42种职位,各种职位总共需要2681人;共有2607人参加了博览会并申请了各种职位。供需基本平衡。雇主对招聘会的组织和准备给予了高度评价。求职者也对这次活动感到非常满意,并希望将来能举办许多类似规模的招聘活动。

本次招聘会能够达到上述总体效果,这与自由贸易区组织和人事局的大力支持密不可分,也源于XX公司多年的业务经验和完善的筹备组织。具体要点如下:

首先,本次招聘会利用公益性质作为对外宣传的基本要点,赢得了用人单位,求职者和公众的一致好评。当前,社会上有各种各样的招聘活动,并且已经为参与者设置了相关的门槛。甚至有大量的黑人中间人严重破坏了人力资源市场的秩序校园招聘工作总结,将招聘活动与经济利益直接联系在一起,并使公众和就业机会大大增加。单位受到震慑,从而无法实现招聘活动的社会效果,也无法将要求苛刻的雇主聚集在一起,以充分发挥招聘会的作用。 XX公司认真分析了招聘工作,总结了以往的招聘会,充分了解了人力资源市场的供求环境,回顾了目前的状况,积极筹备组织了此次招聘会。

工作月总结_个人工作作风建设总结_校园招聘工作总结

第二,在本次招聘会的筹备和组织前,经过多次有效的讨论和分析,我公司下大力气进行了前期准备工作,并制定了相关的应急预案。根据去年的大规模招聘,博览会的反馈意见优化了招聘会的实施计划。公司的骨干力量集中,工作分散,专门成立了“大型招聘会组织委员会”,并设有客户联络组,信息宣传组,现场维护组,物流等职能组。支持小组和现场安排小组。为这项招聘活动提供全方位服务。关于公司的招聘会晋升,公司使用标语,传单,海报,电子屏幕,电视和互联网进行晋升。同时,人们在长途车站,公司现有的客户部门以及XX公司的所有派遣人员中返回家乡。在员工中进行了最广泛的宣传。为这次招聘会制作了12条横幅,这些横幅挂在港口,南沙,后城,德集和其他有关乡镇的人口密集区;印刷卡片和传单共40,000份,并分发到周围的居民区;印刷的大型海报15复印件被张贴在周围人流频繁的地方;该地区繁华地区的电子显示屏用于促进招聘会;该事件在金港有线电视和相关网站上的最广泛的公告;此外,新的车身广告方法非常有效。

再次,在本次招聘会的实施过程中,XX人力资源有限公司在XX人力资源有限公司的严格预部署下提供了最全面的服务。例如,在XX人力资源有限公司周围布置了相关标志。安排活动现场和专人指导参加者;设立了专门的服务点,以方便参加者。最重要的是建立一个专门的求职指导办公室,以了解求职者的求职意图。在此基础上给出最专业的指导和建议,使求职者不再盲目求职和择业,这在一定程度上有利于该地区各个用人单位的稳定。

最后,就本次招聘会的结果而言,参加本次招聘会的大多数单位的申请人数量都大大超出了他们的预期。人员合格率达到85%,入学率达到70%。所有的雇主对此都感到非常满意。 83%的申请人选择了满意的职位。在评估并分析了本次招聘会的效果后,该招聘会取得了预期的效果。参会单位甚至说:“自从参加保税区和周围的招聘会以来,这个招聘会是最受欢迎的现场招聘活动。”评估此事件;在参观周边社区时,群众对这次大型的公益性招聘会感到非常满意,并希望将来能举办多次。

《 张家港保税区春季人才招聘会的经验总结报告!.doc》
将本文的 张家港保税区春季人才招聘会的经验总结报告!Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
下载文档

文档为doc格式