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2019梦在苏州科技城精英招聘会_苏州2019城中村改造

时间:2021-05-24 12:19:40 招聘会合同 我要投稿

3月16日,第七届“苏州科技城梦想”人才招聘会拉开帷幕。预计将有近80家企事业单位参加博览会,提供400多个职位,成功在线注册的人数已超过2,000人。

作为苏州西部人才招聘的“名片”,苏州科技城的人才招聘活动经过七年的磨合,已逐渐成为区域创新发展的“强磁场”。自2013年成立以来,“苏州科技城梦想”招聘活动平均每年吸引150多家企事业单位参加会议,提供的职位数量保持在3,000多个。在线点击总数已超过290万,在线申请者超过30,000。

与以前的会议相比,今年的招聘会职位和人才要求达到了新的高度。 “今年,企业招聘人员和人才申请者都设置了限制。”智联招聘苏州分公司总经理袁继斌介绍。对于招聘人员,招聘大厅的年薪为8万元人民币。 VIP邀请采访。该职位的年薪从15万元起。就用人单位而言,对工作经验的最低要求是本科两年以上,大专三年以上,符合苏州科技城产业发展方向的申请人可以参加招聘。

人才需求类型变化的背后是行业和项目的蓬勃发展。作为苏州科技城智能制造行业的“带头人”之一,苏州Pu源精密经过十多年的努力,开发了具有自主知识产权的Phoenix数字示波器芯片组,填补了国内电子测量领域的空白。场地。在Pu源景典不到400人的团队中,有100多名研发人员。到目前为止,他们已经申请了600多项专利,其中87%是发明专利。 “该公司在国内行业中处于领先地位,但与国际标准进行基准测试仍有一定差距。” yuan源景电首席信息官王宁说,正处于快速发展阶段的Pu源景电必须进入国际计量领域。 “一个阵营”,最重要的是填补高级研发人才,国内外销售人才,管理人才的空白。正是出于这一需求,苏州科技城增加了VIP针对性和精确邀请面试模式,该模式可以预先严格选拔人才,实现应聘者与应聘者的比例为1:3,并精确地邀请人才参加面试。源景典店是七个VIP参与单位之一。

P源景典只是苏州科技城人才需求的缩影。苏州科技城十余年的项目和产业集聚已逐步形成了以大数据云计算产业为主导的新一代信息技术产业,医疗器械产业,智能制造产业和新能源产业集群。苏州科技城首席人才官,苏南工业技术研究院副院长王岚认为,人才是科技创新和产业发展的基础,科技创新和高新技术企业是引领产业领先的平台。人才聚集。为了有效解决企业人才招聘的局面,今年1月2日,苏州科技城正式成立了人才中心。对本地区的科技创新企业和大型科研机构进行调研后,将汇集高科技人才和高端人才。管理人才被锁定为这种人才招聘的“主要方向”。

高端元素的聚集不仅释放了创新的“磁场效应”,而且还为许多高级人才展示了舞台。企业应进一步增强自主创新能力,更加针对人才需求。因此,人才的“关键选择”对于企业提高人才招聘的有效性尤为重要。在此次人才招聘会上,智联招聘通过大数据筛选招募,发现23732名符合苏州科技城产业发展方向和实际需求的人才信息,并对筛选结果进行有针对性的建议,并主动招募相应的人才。同时,苏州科技城人才中心还将总结本地区企业对人才类型和具体岗位的需求,并根据重点行业的发展方向进行线上线下“有针对性的猎头”,以提高行业发展水平。企业招聘的有效性。此外2019梦在苏州科技城精英招聘会,苏州科技城还将每两个月在该地区举办一次针对特定行业的招聘会,以尽一切努力联系行业人才并努力实现精确供应。

对于刚刚落户苏州科技的交通运输部天津水运工程研究院苏州科技研发与成果转化中心来说,这样一种人才的精确招聘无疑是个好消息。城市。 “企业,人才市场和管理委员会正在朝着同一个方向努力,以使更多的人才相信并愿意在苏州科技城工作,这为我们有效地解决了人才短缺的问题。”转换中心的朱军博士说。

除了在苏州举办本地招聘会外,苏州科技城人才中心还将组织当地公司在南京,深圳等地举办特殊招聘会。通过跨地区招聘,高校招聘等多种渠道,苏州科技城的吸引力和影响力已在全国范围内扩大。到目前为止,苏州科技城的“人才基地”已经覆盖了西北,东北,华中2019梦在苏州科技城精英招聘会,华东等地区的许多国家重点大学,为区域发展提供了强大的智力支持和人才保障。

“为了减少各种人才的后顾之忧,近年来,苏州科技城已投资建设了3000多套公共租赁住房,并将其出租给已定居的企业员工。他们以优惠的价格。”苏州科技城有关负责人表示,住房保障问题已经解决。 ,是最基本的人才配套服务。目前,苏州科技城还建立了包括人才公寓租金补贴,企业招聘补贴在内的补贴支持体系。截至目前,苏州科技城已累计汇聚国内外6万多名高层次专业人才。引进和批准了600多名各级领导人才,其中53名在国家人才计划中,被批准为“江苏省创新团队”。 “苏州有11个和3个主要的“创新团队”。

这座城市因人们聚集而蓬勃发展。依靠工业人才的共生效应,苏州科技城已逐渐成为高新区,甚至苏州的高科技创新高地。面对实现从创新“高地”到“高峰”的跨越的命题,苏州科技城仍然需要人才的生产力。苏州高新区党工委委员,苏州科技城党工委书记陈明表示,苏州科技城必须“准确,稳定”地抓住人才资源,激发创新动力,并为企业和大院提供更好的服务。它创造了一个高质量的商业环境,并在新一轮的高水平开放和高质量发展中展示了新的举动。

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