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警察职业测评_职业生涯规划测评

时间:2021-05-24 12:08:22 职业测评合同 我要投稿

‘711警察职业风险评估量表的构建与研究陶明达目的“警察职业风险自我评估量表”的构建与研究。方法通过文献检索和个人访谈,在青岛市公安系统的262名警官中建立,测试和验证了量表。结果警察目前面临的职业风险包括身体风险,心理风险,社会风险,工作风险和人际关系风险。结论不同岗位警察面临的职业风险强度和构成方式不同。该量表的有效性和可靠性良好。 [关键词]警察;职业风险;测量和测量;由ersn Qtngd266071,P。R. Ch警察(专业)风险问卷调查机构建立的QfngddoU’。方法采用文献访谈法,对262名来自青岛市公共卫生系统的警察进行试验。结果表明,存在“面临身体风险,心理风险,社会风险警察职业测评,就业风险关系风险的风险。结论立场不同。统计分析证明是很好的。[关键词]警察;职业风险;问卷;编制;性质,特征,责任和任务警察的决定警察工作的“最大方差轮换方法”通常与48个涉及警察职业风险的项目的艰辛,紧张,困难和危险密切相关。

一方面,警察工作分析发现这些项目可以分为5个因素,结果列于表中]。行业本身的危险决定了警察经常面临伤害甚至牺牲。对各种因素变化的解释分别是13.96%,16.42%和威胁。另一方面,警察工作的高强度和高负担也是警察负担的12.95%,10.35%,6.11%,而解释的累积方差为59.80%。巨大的心理压力。产生焦虑,紧张和其他不良情绪。因此,这些因素的内部一致性系数(a系数)为:o。 8 8、 o。 8 6、 o。 8 5、说,警察行业是高风险行业。然后是警察专业。 8 7、 o。 86,表明此秤的可靠性良好。风险的含义和结构以及与不同职位和工作内容的关系如何根据量表中各个项目的因素进行汇总?我们找到了这5种吗?本研究提取了青岛市公安系统每个岗位的特征。解释了警察职业风险的不同方面。因子1描述了315名警官。通过个人访谈,问卷调查和其他方法,我们系统地分析和观察工作中可能面临的身体伤害,例如伤害,职业警察职业风险的内涵和范围以及编制警察职业。调查风险的数量以牺牲生命等为生,我们称之为生理风险;因素2描述了警报表的性能。它还进一步探讨了我们所说的由不同职位和不同级别的警察职业风险调查职业对个人的思想,情感和心理造成的损害。

理论风险;因素3描述了警察在工作中面临的社会属性和方法的风险,例如面对公众敌对,不理解,遇到各种可能导致错误的错误1.1青岛警察不同岗位的目标,包括刑警,交通我们打电话给机关,公安派出所,边防派出所,110旅,消防队等。这是社会风险。发放了315份问卷,有效问卷262份,有效回收率为83。我们称工作发展和工作热情的负面影响为工作的2%。其中,男警察229人,占87.4%,女警察33人处于危险之中。因素5描述了警察职业带给个人的12.6%的社会关系;受教育程度从大学或以下至研究生,包括来自警察的普通一线威胁,例如家庭,朋友,领导等,被称为人际关系风险。和各级领导干部。 2.2警察职业风险的基本现状根据统计分析,警察职业1.2方法通过文献回顾,个人访谈等方式,分析警察风险的身体风险,心理风险,社会风险,工作风险和职业风险。主要风险来源,并编撰了《警察职业风险评估保险金额量表评分为2.5 4、 2.1 1、 2.2 9、 3.0 3、 1.72。本表对照表”。编制后的比额表将在青岛公安系统中进行测试,以验证其信念。一般而言,在这类职业风险中,大多数警官是最频繁,最有效的,并会进一步分析每个量表。警察的因素和职业特征面临工作风险。

关系。所有数据都在SPSSlo中处理。 o在统计软件上完成。由于警察的职业风险取决于职位的特征,因此我们对无结果的差异进行了分析,并讨论了同一职位上警察的职业风险。结果表明:不同职位2.1警察职业风险因素的结构本研究的主要目的是分析警察的职业风险。职业风险状况存在显着差异。总体而言,机构和警官的职业风险状况。因此,我们首先使用“主成分分析”,国防大队的职业风险相对较低,职业风险全在中国。青岛大学心理健康教育与咨询研究中心26607l mi万芳数据‘712。低于平均水平;派出所警官面临的身体风险和心态已达到很高的水平。数据显示,与其他职位相比,不同职位面临的关系风险相对较高,例如比较风险,社会风险和工作风险,并且彼此接近,没有达到显着水平。见表2。4.从工作对象处受到了0.88的物理攻击5。对O.D.的报复754 3.遭受轻伤。 737 6.受到各种形式的恐吓O. 733 1.生命受到死亡威胁O. 725 2.身体受到重伤。 709 10. 4.有因伤害或职业病引起的后遗症0.630 13.过于担心威胁自身安全或不利后果0.571 7.感到身体上的疼痛(例如胃痛,背痛,关节痛)O. 467 11晚上无法入睡,失眠0.420 18. O.我​​的大脑似乎无法动弹。 775 19.感觉自己的想法无法控制O. 773 17.感到孤独和无助的感觉O. 739.烦躁,躁动0.693 23.无法控制自己的情绪O. 662 15.无法对任何事情感到满意O. 659 22.对周围环境变化缺乏情感反应。 646 20.注意力容易分散0.645 27.对自己失去信心O. 633 24.对O. 624周围的一切失去兴趣。您经常会产生幻觉或幻觉O. 6lO25。难以有效地控制生活0.558 31。受减薪或罚款的威胁O. 682 38.面对工作对象的口头侮辱O. 660 47.常面对公开敌意和社会对抗。 651 34.因情绪压力或错误判断而受到惩罚或触犯法律0.639 32.被他人陷害0.601 39.经常因工作对象的行为而受到攻击0.592 3s。面对贿赂等不正当交易的诱惑O. 567 26.因为工作改变了固有的生活方式和习惯O. 559 33.被他人误解了O. 528 48.无法满足社会对您工作的期望。 O. 455 30.被解雇的危险。 753 37. O.因为工作太忙,所以失去了学习和训练的机会。 642 29.被降级的危险。 639 36.由于工作而丧失了许多个人发展机会。 6:O 8.身体疲劳O. 564 40.对完成的工作失去兴趣0.533 14.濒临死亡,失去控制和迫在眉睫的感觉。 479 41.厌倦工作0.478 9.超负荷工作0.41l 12.神经继续处于紧张状态0.408 45.由于工作过多,减少了人际交往0.713 44.由于工作而忽视照顾家庭O. 689 43.你的家人经常因你而面临危险0.551 28.被领导批评O. 545 42.与你工作的人发生冲突0.427 46.由于工作的性质,周围的朋友受到牵连38.900万数据物理风险心理风险社会风险工作风险关系风险注:*表示O。05该水平显着; **表示O。01重要级别为了更直观地分析公安系统中不同部门和职位的职业风险特征,我们绘制了职业风险折线图,请参见附图。

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