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关于各职业价值观的维度分数,你了解多少?

时间:2021-05-23 09:07:39 职业测评合同 我要投稿

关于职业价值观察与评估报告

每个专业价值的维度得分表示对职业中可能获得的各种奖励的重视程度。得分越高(尤其是前三个高得分者),则这方面的回报就越重要。您的职业价值趋势也更加明显,专业价值观察报告。如果您在选择工作时仔细考虑这些因素,并选择与自己的职业价值观相近的最合适的工作环境和工作领域,则将有助于激发您对未来工作的热情,并获得职业上的成功。例如,如果您的专业价值观是``安全*稳定''的,那么竞争激烈或压力大的工作环境(例如私营企业我的职业价值观测评结果,外国公司等)可能不适合您;但是如果您的专业价值观是``创新*冒险'',那么竞争激烈的环境可能适合您的发展,并且一些乏味且机械重复的任务可能会限制您的发展。

关于职业价值观测评报告

帮助*贡献类型:(1 4)

这种人认为工作的目的和价值是帮助他人或为社会做贡献,直接为他人的幸福和利益做出贡献,为社会做出贡献。

美学*艺术:(1 7)

这种人的工作的目的和价值是能够不断追求美丽的事物,享受美的乐趣并创造艺术创作。

思维*创新:(1 2)

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这种人认为工作的目的和价值在于不断的智力发展,大脑思维,学习,探索和创造新事物以及解决新问题。

成就*实现类型:(1 9)

这种类型的人认为,工作的目的和价值在于不断取得成就,不断受到领导和同事的称赞,或者持续实现他们想做的事情,以最大程度地实现自我价值。工作报告“职业价值的观察与评价”。

自主*独立:(1 2)

这种类型的人认为工作的目的和价值在于能够充分发挥其独立性和主动性,并以自己的方式,步伐或思想来做到这一点,而不会受到他人的干扰。

状态*信誉类型:(1 2)

这类人认为工作的目的和价值在于,他们从事的工作在人们的思想中具有较高的社会地位,因此他们可以得到他人的重视和尊重。

影响*主要类型:(1 1)

这类人认为工作的目的和价值在于影响和控制人或物,获得对他人或物的管理权以及能够在一定范围内指挥和调度人或物。

薪酬*财富类型:(1 3)

这种人认为工作的目的和价值是获得丰厚的报酬,以便他们有足够的财政资源来获得自己想要的东西,并过上更富裕的生活。

社交*网络类型:(1 8)

这种人认为工作的目的和价值在于能够与各种人互动,建立更广泛的社会联系和关系,甚至结识名人。

安全*稳定类型:(1 5)

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这类人希望无论他们的能力如何,他们的工作状况都稳定。他们不会因为奖金,工资,工作调动或领导层的训斥而不断担心和沮丧。

舒适*舒适类型:(1 0)

这类人希望将工作作为一种娱乐或享受,追求更加舒适,舒适,放松,自由,优越的工作条件和环境。

团队*和声类型:(1 4)

这类人希望以团队合作的方式开展工作。大多数同事和领导者在工作中都拥有和谐的人际关系,他们彼此相处感到高兴和自然。他们认为这是一件非常有价值的事情,并且是一种极大的满足感。

新颖*冒险类型:(9)

这种类型的人认为,工作的价值在于不断创新和冒险以获得更大的利益。工作的内容,地点和方法应经常更改,以使工作和生活显得丰富多彩而不乏味。

规则*订单类型:(1 4)

这类工作认为,工作的价值是严格遵守规则和秩序,按照时间表有条不紊地进行,使事务有条理并符合明确的标准。

从你的分数反映出来,你的专业价值观往往是:成就*成就。

除了成就*实现之外,您在社交*网络和审美*艺术中的价值观也更加明显。

◆成就*实现类型:

这类人希望他们的工作能够被他人认可,他们对工作的完成和挑战的成功感到满意。这类人的工作目标明确,具有强烈的发展和晋升意识。他们全心全意地发挥自己的个性,实现自我我的职业价值观测评结果,竭尽所能,发挥自己的能力,追求目标的实现和对他人的肯定,并将其视为有意义的生活。

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