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6200字的文章能帮你理清思路更好地面对风险和变化

时间:2021-05-22 00:19:09 职业测评合同 我要投稿

我希望这篇6200字的文章能够帮助您理清思路,更好地应对风险和变化。

过去两天我一直在志湖,但我看到一个朋友抱怨它:

最近,Oracle裁员并收到了三份简历。背景非常漂亮。他们都大约35岁。他们都接受了一次面试。面试官说,技术水平不如工作了三到五年的工程师那么好。

这可能是一个小概率事件。但是实际上,这种事情并不少见。离开大工厂后,它被原公司的业务框架所固定,无法适应新公司的模式,或者太舒适了,考虑能够为公司中的老人提供服务,而慢慢地忽略了技术。更新和成长...

许多人都知道,国内公司或多或少有一项潜规则,称为35年法律。如果您已年满35岁,但仍然无法脱颖而出,仍在从事基层工作,那么很可能您就是被“优化”的对象-毕竟,有太多的年轻人比您年轻,易于使用且价格便宜。

我今天看到了另一个问题:

如果您确定年满35岁(或40岁)时,肯定会离开公司(无论是被动还是主动),您会怎么想?

我不得不说这是一个非常不愉快的问题。但是,这也是您我都需要考虑的问题。

在过去的几年中,国内经济的快速发展刺激了许多行业,并为许多人打开了机会。

在这种情况下,我们很容易过于乐观,对未来失去警惕。我们将始终默认,将来的每一天都将像昨天一样,没有任何重大变化。

但是变化经常不知不觉地扫过。

人工智能的发展,经济模式的转变,企业的自我保护以及越冬……我们习惯的“常态”可能不再是正常状态。而且将来的每一天都可能超出我们的期望。

我欣赏Taleb在“抗脆弱性”中的观点:系统越复杂,越有秩序,抵抗风险和冲击的可能性就越小。可以抵抗冲击的系统不一定是“美丽的”。为了提高抗脆弱性,必须有适度的冗余度,刺激和“不适感”,这可以帮助系统扎根于变化中。

这带来了另一种指导思想:单一的生存和发展模式难以持久。最好拥抱和维护“多样性”。

实际上,这是我在过去三,四年中一直在做的事情,这也是我一直在思考的问题。

在这个充满变化和冲击的时代,如何生存更长,更好?

我从不喜欢引起焦虑,但我希望它能引发您的一点思考。因此,今天的文章没有答案。希望您能和我一起考虑这些问题。

1.您有个人品牌吗?

此处提及的个人品牌不是常见的“自我媒体”,而是指:

我一直主张一种观点:在这个时代,许多人取得的成就,奖励和成功的很大一部分不是自己的功劳,而是平台。

如果您离开这些平台,如果没有更多的平台投资,资源,团队职业测评寻求变化,品牌,流程和模型奖金,您将获得什么? -这才是真正属于你的东西,是属于你自己的东西。

平台,团队,资源和所有权永远不在您手中。您知道:在一台庞大且运行精确的机器前,大多数人并没有想象中的必不可少。

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不妨用一个简单的问题来测试自己:

在向别人介绍自己时,不提及您所工作的公司时,如何让别人认识您?

这是您的个人品牌。

建立个人品牌的有效方法是写作。通过写作,与外界分享您的经验,成长和知识,以帮助他人成长。这是一种辐射范围最广的方法,可以与更多的人实现双赢。这也是我一直在做的事情。

最简单的方法是写一个官方帐户,写一个志虎,写个微博...不要问“这样做为时已晚吗?”只要您有能力不断制作出优质的内容,那就永远不会太晚。

即使您在微信小组中发言更多,分享更多见解并帮助他人解决问题,您也正在建立自己的个人品牌-您只需要花费一点诚意职业测评寻求变化,时间和精力,但是收获可能是您自己的经历,以及对他人的信任和认可。为什么不呢?

除了写作,您还可以通过工作和成就建立自己的声誉:

……

我一直不鼓励人们盲目地跳槽工作,更不用说支持他们开办自己的企业了。我要说的是:如果您在大公司或大平台中,那么您最好也要善加利用充分利用并依赖该平台。力量,做一些“不支持”和“不合作”的工作,把握机会让你独立。

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