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山东科技大学北森职业锚测验--乐题库

时间:2021-05-15 23:34:57 职业测评合同 我要投稿

北森职业锚测试名称:李娜性别:女年龄:20教育程度:学士日期:2015年4月29日职业锚报告-李娜山东科技大学管理学院前言职业锚是指面临职业选择的个人当时,他不以任何方式放弃的重要事物或价值观是基于人们的实际生活经验,工作经验和他人形成的,通过自我反思形成的深层内在价值,能力和动力的整合。在反馈的基础上北森职业锚测评,它体现了“真实的自我”。经过12年的研究和调查,美国教授Edgar H. Schein提出了职业锚定理论。经过不断的发展和完善,1990年,施恩将职业锚扩大到八种。随后的研究表明,以下八个职业锚可以概括所有锚职位:技术/职能管理自主权/独立安全/稳定企业家服务类型挑战性生活类型随着经济的发展,工作机会越来越多,并且变得越来越困难寻找真正适合您的职业。金钱,权利,威望,独立,自由,自我实现,我更看重哪一个?在第一份工作中,我们通常希望得到所有这些,但是现实告诉我们这是不可能的。那么,在选择职业时,对我来说最重要的是什么,以及我放弃最重要的事情是什么? 2005年,北森评估技术有限公司根据史恩教授的职业锚理论并从中国文化背景出发,开发了一套具有良好心理计量指标的职业锚问卷。

问卷可以帮助您反思自己的能力,动机和价值观,认识自己的“真实自我”,并阐明自己的职业定位点,从而帮助您确定职业发展目标并做出准确的职业决策,选择正确的职业发展道路。第1页,共8页职业锚报告-山东科技大学管理学院李娜个人报告以下是您的职业锚评估结果的示意图:第2页,共8页职业锚报告-山东科技大学管理学院李娜根据您的评估结果,您的职业锚类型(即您最不愿意放弃的一种)一个职业)是:您的职业锚点类型是:安全稳定的职业锚点您的基本特征:选择职业时安全和稳定是最重要的基本和最重要的要求。您认为成功的职业是拥有安全稳定的工作。您需要“保持自己的发展”。只有当您的职业发展可以被预测,达到或实现时,您才会真正感到轻松。您想知道具体的工作内容,出行时间,工作地址和工作变更频率等因素。为了感到安全和稳定,您通常选择一家提供终身雇佣,从不解雇员工,拥有良好的退休金计划和福利制度,并且看起来强大而可靠的公司。您期望的工作环境:以下是针对您的工作环境的分析,包括工作类型,薪资和福利,工作晋升,最佳表彰和激励方法,这些都是安全/稳定的职业锚点的特征。职位类型:您重视工作的安全性和稳定性,并且您更愿意从事长期,安全,稳定和可预测的职业。

您不想在工作中发生太多意外。您想知道具体的工作内容,工作时间,工作地址等。薪水和福利:您希望您的薪水基于工作年限,可预测和稳定的增长,并且还希望公司提供各种保险和养老金,例如作为医疗保险和与工作有关的伤害保险。职位晋升:您喜欢基于过去资格的晋升方法,并且喜欢具有清晰晋升周期的开放晋升系统。最好的表彰和激励方式:由于您的忠诚和稳定的表现,您希望得到组织和上级的认可,并且希望获得稳定和连续的就业承诺,直接增加薪水并改善工作环境。第3页(共8页)职业锚报告-山东科技大学管理学院的李娜给您的建议:实际上,每个人都有一定程度的安全性和稳定性需求,但是对于一个安全/稳定的类型,在工作中,生命和环境的安全与稳定是最重要的。您的工作是否安全稳定很重要,可以指导或限制您的职业决策。因此,为了获得安全感和稳定性,建议您选择:一个可以提供有保证的工作,补贴和良好的退休计划的组织。允许您在固定地点工作的组织。可以给您带来长期稳定感的组织。可以提供终身就业的组织,例如大学,医院等。强大而可靠的组织,例如政府部门和机构。当面对工作晋升或其他新的工作机会时,如果这是以牺牲工作安全性和稳定性为代价的,我建议您不要接受。第4页,共8页职业锚报告-山东科技大学管理学院李娜结语?通过职业定位评估,您已经弄清了职业定位类型,然后在职业规划或求职过程中,您正在从事职业决策时,您应该密切遵循我们为您总结的特征,分析您面临的专业信息,明确其特定要求和特征,并查看这些要求和特征是否可以满足您的职业发展需求,并将其用作职业计划和决策依据。

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