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【2018HAPPYNEWYEAR】职业生涯规划——2018年

时间:2021-05-06 15:16:16 职业测评合同 我要投稿

2018

新年快乐

大家好,今天是农历十二月28日,请更新文章!在谈论今天的话题之前,我先告诉您一件事,即文章底部的评论功能已被激活。现在,如果您对我的文章和主题有任何建议,或者想对我说什么,则可以在底部的评论区域中发表评论。

序言:新年计划是什么?

好的。我上次与您讨论的主题是2017年的总结和2018年的展望。尽管我们的年轻人由于缺乏指导和经验而不能做很多事情心理学职业测评,但我们仍然必须要做一些有计划的事情为未来。我们仍然必须这样做,每个人都因为窒息而无法停止进食。

今天我想和您谈的是“职业规划”。实际上,职业规划并不像听起来那样正式和学术。其核心问题很简单。它在问您:您打算将来做什么样的工作?

这个问题,如果你问周杰伦,他会说:我想做音乐;如果问郭德纲,他会说:我想谈谈相声。只有那些有明确目标的人才能越来越接近成功,并在不知情的情况下达到理想状态。目标不明确的人什么时候应该混淆,什么时候不应该混淆,他们也会混淆。 ,只是一头糊涂地度过一生。

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新的一年充满了新的选择。无论您如何选择,前提都是您必须做出选择。那么,我们应该如何选择未来将从事的职业?

有些人拥有美好的未来,就像您的“国夫”王思聪一样,他知道自己出生时如何发展,无需花费过多的脑细胞,他甚至可以高度自由地做出选择;

有些人非常擅长计划和做出选择。他们还对自己的性格,能力和才华有非常全面的了解。他们为自己的职业和生活发展制定了长期计划。在我们的身边;

有些人仍然处于纠缠,矛盾和怀疑的状态,他们无法为自己的未来制定下一个重大政策。

这三种人实际上是可以理解的。每个人的生活环境,文化水平,教育水平和其他方面都不是100%相同或同步的,因此我们可以要求每个人都具有统一和前瞻性,并要求每个人对自己的未来都具有前瞻性的远见。

如果它太复杂,庄重而偏僻,那么今天就不要谈。我只会分享过去几天看到的一件事。它可以帮助我们进行职业规划或职业选择。

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MBTI,一个神奇的理论

这东西,不是东西,它被称为“ MBTI”,中文意思是“荣迈尔人格理论”。它也有各种各样的名字,例如:“ Jungian人格类型论”,“ Jungian人格类型论”,“ Jungian心理类型论”,“八种人格类型论”等等。

荣格(Jung)生于1875年,卒于1961年,是瑞士著名心理学家。在心理学和精神病学领域,荣格一直与弗洛伊德一起被视为伟大的先知。弗洛伊德是将各种人类行为与“性”联系起来的老人。荣格(Jung)和弗洛伊德(Freud)是密友,他们一起从事心理学研究已有几年了。 ,但由于学术差异,两人最终分手了。

荣格从心理结构的角度研究了人格,并提出了“人格类型”(personality type)理论。第二次世界大战爆发后心理学职业测评,美国的布里格斯(Briggs)和梅耶(Mayer)的母女发现,许多进入劳动力市场的人的工作与他们的性格不符。因此,母女俩在荣格的理论基础上增加了两个新维度,从而形成了我们今天所知的“ MBTI”。 MBTI是一种实用的理论,当时被用来衡量人与人之间的差异,以便找到人与职位之间的最佳匹配。在1980年代,它被具有高信度和效度的人们所认可。广泛接受。

MBTI的具体内容也非常简单。总而言之,它是“ 4尺寸,8极和16种类型”。 (四个维度,分为八个极点,并结合起来获得十六种最终的人格类型)

只需几分钟就可以清楚地测试出您的个性,比其他人具有的能力以及将来适合的职业。

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要测试吗?

如果需要,请耐心跟随我以了解MBTI的内容。在理解的过程中,测试也在进行。好的,让我们现在开始。我尝试使用简单明了的语言来使每个人都有令人满意的结果。请注意,在测试期间,您必须记住属于您的四个字母。

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