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2017年河南工商银行河南省分行校园招聘启事(2015年

时间:2021-04-26 09:02:25 招聘会合同 我要投稿

2018河南省工商银行春季招聘会

作为中国工商银行统一法人体制下的分支机构,中国工商银行河南省分行设有一个营业部,17个二级支行,735个支行和近2万名员工。自1985年成立以来,始终坚持在河南立足,服务河南的原则。经过三十多年的不懈努力,已逐步形成公司理财,个人理财,机构理财,银行卡,电子银行,国际业务,投资银行,A业务系统,业务涵盖资产管理,金融,金融,金融,金融,金融等三大类3000多个产品。贵金属已经建立了将实体渠道,电子渠道,自助服务渠道,手机银行渠道和互联网金融等在线和离线服务相结合的多维服务结构,正在促进河南的经济和社会发展。它在发展,满足居民的金融服务需求以及维护客户金融资产和资金安全方面发挥了重要作用。

近年来,中国工商银行河南省分行在中国共产党第十九次全国代表大会精神的指导下,全面贯彻落实国家经济金融指导方针和政策,认真落实了省委的各项部署,省政府和中国工商银行,重点为实体经济服务和金融防控。冒风险,深化金融改革“三项任务”,秉承“卓越价值2018河南省工商银行春季招聘会,坚持原产地,客户至上选择,创新领导,安全稳定,以人为本”的发展愿景,加快现代化和强制性建设,培育广泛的客户群,多元化的业务结构,雄厚的技术实力和较强的创新能力。目前拥有法人客户20万,个人客户3000万,总资产超过5500亿元,各项存款超过5200亿元,表内贷款超过4300亿元,金融产品不断丰富,融资增量的不断增加和支持重大战略,关键项目和关键客户的能力不断增强。绿色金融,民生金融,包容性金融的飞速发展,有效地为我省打了“四张牌”,打了三场大战,构筑了“三区小组”。 “以及其他策略。与此同时,其自身的业务也得到了极大的发展。互联网金融,信用卡,企业年金,结算,贵金属,资产托管,资产管理,投资银行等业务在行业中排名第一。连续荣获“河南人民最爱的十大金融部门”,“河南省改革开放三十年来杰出贡献的国有企业”,“中部最佳服务银行,最满意银行,最受信任银行”平原地区”和“优秀银行品牌”省政府连续多年被评为“管理部门”和“金融扶贫创新部门”等多个奖项,以表彰该省的行为和政治。风格和责任目标评估,成为全省金融改革与发展的领导者和领导者。

根据业务发展的需要,我行目前正在2018年招收130名大学毕业生。详情如下:

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一、招聘机构

中国工商银行河南省分行

二、招聘职位(130人)

(一) 1个业务岗位。省银行渠道管理部的渠道网络建设岗位主要负责设计,建设,验收以及建设过程中第三方服务提供商管理的全过程管理。雇用新员工后,原则上将安排他们在基层营业网点接受一定时间的培训,然后根据个人表现聘请他们担任相应职位和工作需要。

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(二) 129个出纳员职位。已进行有针对性的招聘,他们主要在营业网点从事柜台服务工作。新员工入职后必须在该职位工作不少于5年。就业后的石家庄远程银行中心,进行为期一年半的交流练习。

三、工作地点

业务人员在省分公司总部(郑州)工作;安阳,鹤壁,济源,焦作,洛阳,Lu河,南阳,平顶山,Pu阳,三门峡,商丘,新乡,信阳,许昌,周口和驻马店的16个二级支行有40个支行。具体分配方案请参见“附件1:中国工商银行河南省分行2018春季校园招聘分配方案”。

四、招聘条件

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关于招聘条件,请参阅“附件2:中国工商银行河南省分行2018春季校园招聘职位和条件”。 五、招聘流程

网上报名入口:2018年工商银行河南省分行春季校园招聘登记报名

(一)在线注册。具体注册时间为2018年4月3日至4月16日。邀请候选人注册并登录我们的官方招聘网站(),在线填写简历,完成工作请事先准备一张电子护照照片和一张JPEG,GIF或JPG格式的生活照片,身份证照片的大小在30k以内,大小为100 * 140;生活照片的大小在80k以内,尺寸是320 * 240。

(二)资格审查。我行将根据招聘条件对申请者进行资格审查2018河南省工商银行春季招聘会,并根据工作要求和注册条件选择最佳笔试考生。

(三)笔试。笔试将于2018年4月22日上午在郑州举行。

([四)面试,身体检查,就业。具体时间将另行通知,请及时注意。

注意:招聘过程中每个链接的结果仅对此社交招聘有效。

六、注释

(一)在招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示,手机短信,电话通知等方式与应聘者联系。请保持沟通畅通。

(二)候选人应对申请材料和信息的真实性负责。如果事实与事实不符,我行有权取消其资格。

(三)我行从未建立或委托建立任何考试中心,考试中心和其他机构或类似机构,从未编辑或发布过任何招聘考试参考资料,也从未提供过与招聘考试相关的信息前往任何机构获取信息和材料,申请人应保持警惕并当心欺诈。

(四)我行有权根据实际情况调整某些职位的招聘计划,并有权在法律允许的范围内对整个招聘项目进行解释。

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