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研究生招聘会遇“稳”字“憋屈”耐人寻味

时间:2021-04-15 08:51:28 招聘会合同 我要投稿

21日,2014年首届江苏省毕业生大规模供需会议在南京国际博览中心举行。 468个家庭提供了1. 80,000个工作,吸引了近10,000名博士和硕士生。申请。

记者在招聘网站上看到,许多研究生追求“稳定”一词,并将公共机构列为他们的首选。他们遇到的各种“痛苦”令人着迷。

“是的,您的本科学位来自许昌学院?恐怕这是行不通的。我们并没有对98 5、 211名大学生进行强制性规定,但是坦率地说,您可能没有选择简历时的优势。”在招聘会上2016应届毕业生江苏招聘会单位,江西南昌大学带来了数百名教师职位。尽管张贴者没有规定应聘者的第一学位,但访调员仍以此为借口解释河海大学信息科学专业的女学生。刘备转身走了。

刘备拿回了简历,脸红了,无声地走到一边。许昌学院是一所二线大学,因此刘备被多次拒绝。 “现在有太多人在找工作,雇主有很多选择的余地,我们是弱势群体。”刘备悲哀地说。现在不管在哪里工作,只要该专业能够与该专业相匹配,那将是最好的。

“初中毕业后,我选择去找一份好工作。但是,从研究生院毕业后找工作比较困难。更何况是高是低。性别,教育程度,非985和211。”急于在安徽求职的女孩小薇,也因为她的第一学位而被一再拒绝。肖薇告诉记者,她申请的职位之一是华侨大学的顾问,但也遭到拒绝。原因是学校今年只招募男性顾问。此外,她还必须担任本科生一年级的班主任或主要学生负责人。 ,第一学位必须是国家计划中的全日制本科生入学。

追求稳定是未成年硕士生选择大学的动机。 “如果我能进入一所大学,即使是私立大学,我也不介意。”河海大学新闻与传播学研究生方怡说,如果同时有一家公司和一所大学的机会,她肯定会毫不犹豫地选择。在高校中,“高校工作相对稳定,收入良好,人际关系相对简单,压力不太大。”

但是,大学对招聘职位的要求并不简单。记者注意到,全省普通高等职业学校的就业要求全​​部是硕士以上学历,而本科院校的门槛是博士。另外,对申请人发表的论文的数量和质量以及科学研究结果也有要求。 “我早上收到30多份简历,其中大多数没有达到我们的期望。”中国矿业大学负责现场招聘的张老师感到失望的是,几乎没有申请人从海外回国,甚至出国参加了短期学术交流。两个月很少见。 “对于享有声望的大学,教师队伍处于升级阶段,需要更高的门槛来筛选。”

“ 580,000高薪正在寻找医学及相关专业的医生!”在招聘会上,徐州医学院的大海报非常抢眼。 58万元的主要目的是补助28万元的住房和30万元的科研经费。博士学位的要求是:国内外知名大学的毕业生,一般不超过35岁,并且在过去三年中取得了优异的成绩,其中包括发表学术论文作为第一作者在权威期刊上发表。纪律并被纳入SCI和EI。或者是省级以上优秀博士学位论文的获奖者,省级或部级以上的科研奖的获奖者。

除了较高的“门槛”外,大多数高校还要求申请人具有工作经验,甚至具有一定的头衔。例如,南通大学招聘的教学和研究职位主要是博士,允许申请硕士的教学职位被专门标记为“具有副高级以上职称”。 “这种门槛对于今年毕业的毕业生来说太困难了。”求职的主人摇了摇头。

“必须有2名中文专业汉语教师,具有硕士学位; 2名数学专业教师,数学具有数学硕士学位; 2名英语专业英语教师,具有硕士学位,全部配备人员。”南京聋人学校招生广告吸引了许多大师的目光。但是,该单位也有两个“硬性手段”,一个是必须具有教师资格证书,另一个是必须在明年1月通过南京六区考试。

“我在南京师范大学获得教育学硕士学位,并且拥有教师资格证书。我想申请语言老师。”来到聋人学校摊位的杨同彤自信地介绍了自己,但答案是“估计自己的竞争能力。如果您没有足够的能力,可以去一些社会学校尝试。”有点尴尬的小杨没有放弃:“试试看。我们对教育了解很多。” “如果你想投票,把它放在这里,但是你确实没有竞争优势。”聋人学校负责。招聘工作的查明旺老师告诉记者,硕士学位的候选人大多是被录用的,而且专业对口也很多2016应届毕业生江苏招聘会单位,竞争一定很激烈。

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