首页>国内招聘信息合同>26日,工业品营销业绩翻番系统提升计划公开课成功举办

26日,工业品营销业绩翻番系统提升计划公开课成功举办

时间:2021-08-23 10:40:05 国内招聘信息合同 我要投稿

4月25-26日,工业产品营销业绩倍增体系提升计划公开课在上海浦东举行。该课程由工业产品营销研究所主办。本课程主要分享了“绩效提升五项制度”课程的主题。围绕“工业产品品牌推广体系、工业产品营销管控体系、工业产品薪酬绩效体系、工业产品大客户公关体系、工业产品营销人才发展体系”五个体系,全方位深入指导,旨在大力提升学员营销思维,帮助工业品企业赢得市场,打造最强竞争力。丁兴良老师担任本课程的主讲人。

“丁兴良老师与学生合影”

[课程背景]

一、工业企业面临的五个挑战:

1、 市场竞争越来越激烈,价格越来越低,利润越来越薄;没有品牌,没有强大的平台支撑,公司在销售产品时没有发言权;招投标、发展经销商等,需要强大的品牌...工业品企业如何进行卡位营销策略,打造不可动摇的子行业王位?

2、全国放羊的商业模式,老板控制不了终端,经常出现倾销订单的现象;人员辞职,客户资源流失,公司业务滞后甚至暂停;关系营销是危险的,成本超过预算。公司应如何有效控制相关黑洞?工业品企业如何有效管控营销队伍,从粗放式管理向精细化标准化管理转变?如何建立规范的营销管控体系,打造基业长青的百年企业?

哪个品牌的工业燃气锅炉节能_中国航天工业人才信息网_工业品人才网

3、营销周期长,应收账款复杂。每月 KPI 评估如何应用?营销过程往往是团队合作的结果。一个客户甚至会被 2-3 名区域经理跟踪。应该如何进行评估?如何激励工业产品营销团队?如何针对不同层次的人员设计关键绩效指标?

4、20% 大客户占销售额的80%。抓大放小是市场的必然趋势,但20%的大客户往往门槛很高。如何敲开大客户的大门,如何取得成功 如何获得大客户,如何不断扩大市场份额,如何与大客户持续合作?如何真正建立战略合作机制?

5、新手多,培养难,成长慢,团队稳定性差。内部人才培养体系跟不上,外部非行业培养往往没有针对性,导致人才培养长期滞后。如何有效推动培训知识转化,打造真正属于企业自身的核心人才竞争力? ……工业企业如何快速批量复制优秀营销人才?如何建立人才发展体系?

以上五个核心问题影响了企业业绩的倍增和企业扩张的可能性。基于近17年的研究,工业产品营销研究院拥有300个咨询项目的实践经验,以扫清迷雾。让你以【三年十倍】的速度快速成长。

[课程内容]

性能翻倍的五个系统

1、工业品品牌展系统:放大漏斗口;

2、工业品营销管控系统:提高成功率;

3、工业品薪酬绩效体系:激发个人激情;

4、工业品大客户公关系统:抓大放小;

5、工业品营销人才培养体系:依靠团队力量。

“五个提高性能的系统”

[课程回顾]

丁老师独到的见解和教学技巧颠覆了学生的传统思维方式。他善于运用案例教学法,让学生了解课程的精髓和工业产品营销的奥秘工业品人才网,同时也注重教学方法的多元化。经常与学生互动,让课堂内容丰富有趣。

《丁兴良老师教》

小姐丁老师特别注重鼓励学生思考。为提高训练质量,集中学员注意力,增加学员参与度,对学员进行分组比赛和模拟实战演练。紧凑有效的培训形式,确保每位学员都能学到东西。各组独立选拔组长,组成临时团队,共同完成课堂任务,激发每个学生的责任感和使命感,最大限度地发挥个人和团队的能量,将现场培训变成一片沃土。

“参与者发表意见”

实地课程让学员高度专注,认真聆听!

哪个品牌的工业燃气锅炉节能_中国航天工业人才信息网_工业品人才网

“课堂气氛活跃”

“学生回答问题”

[摘要]

两天的课程,相信同学们会收获很多。营销人员的理论素养和实践能力都将得到提高,为以后的营销工作打下坚实的基础。营销是企业生存的基础。营销人员的培训是我们的首要任务。知识是无价的。个人和企业要抓住机遇,用实际行动将“业绩倍增”理论转化为企业生存发展的实用武器。一起见证“性能翻倍”的奇迹!

最后感谢各大公司对本次公开课的支持和热情。 5月11-12日,工业品营销研究院将举办下一届以“产业营销精英人才冲压系统公开课”为主题的公开课工业品人才网,欢迎企业和个人咨询,提前报名更优惠!

《26日,工业品营销业绩翻番系统提升计划公开课成功举办.doc》
将本文的26日,工业品营销业绩翻番系统提升计划公开课成功举办Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
下载文档

文档为doc格式