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2017年中国大学生村官考试行测:霍兰德职业兴趣报告

时间:2021-04-09 23:43:41 职业测评合同 我要投稿

荷兰职业兴趣报告一、评估项目解释了荷兰的职业兴趣理论。其核心是根据不同的职业特征和性格特征将人分为六类:写实,探索,艺术。这六类人,社会型,企业型和常规型具有不同的典型特征。每种类型的人都对相应的职业类型感兴趣。当我们找到工作时,我们的兴趣与专业环境的匹配是形成专业满意度和成就感的基础。该测试基于荷兰职业兴趣理论。它从两个方面检查个人的职业倾向:您想要什么,您喜欢做什么(兴趣)和您擅长什么(能力)。同时,设计了主题内容,结合了当代中国大学生的实际情况。通过该测试,可以帮助测试人员更准确地了解自己的个性与职业特征之间的匹配关系,同时为测试人员做出职业和职业选择提供客观的参考依据。 二、得分统计表技能类型(A型)研究类型(B型)艺术类型(C型)社会类型(D型)企业类型(E型)商业类型(F型)14分数描述:特定类型职业类型的总分越高,您就越适合从事职业环境中的相关工作。得分最高的项目是最适合您的职业类型;相反,某种类型的分数越低,您就越不适合从事这种职业。

选择职业时,应避免选择得分最低的职业,因为这种职业与您的个人利益相去甚远,这可能不利于您的幸福感,满意度和成就感工作;如果您在两种(或更多)职业类型上的得分相同,则表明这两种(​​或更多)职业类型更适合您。熟练的类型:(14)这种类型的人倾向于珍惜真实事物的价值,保持对事物的跟踪,保持保守,谦虚,务实,诚实和可靠,情绪稳定,不社交和社交,并且通常喜欢独立工作。研究类型:(10)这种人具有很强的毅力,韧性,喜欢学习,重视科学和持续学习,善于分析和思考,对事物的好奇,独立和谨慎。文学类型:(11)这种类型的人是追求完美,不强调现实,富有想象力,富有创造力,有独到思维方式,有强烈的直觉,敏感,情绪波动,更冲动,以及不服从命令。社交型:(14)这种人具有强烈的社会责任感和责任感,关心社会问题,渴望扮演自己的社交角色,友善,热情,开朗,善良,理解,乐于助人且易于合作。 10 11 14 9 15企业类型:(9)这种类型的人乐观,充满自信,敢于冒险,充满活力,有控制欲,善于交际,喜欢表达意见和见解,雄辩而有主见。业务类型:(15)这种人服从权威,注重秩序,有强烈的责任心,高效,审慎,细心,有组织,耐心谨慎和高度依赖。

三、结果统计图表技能类型14研究类型10业务类型15文学类型11企业类型9社会类型14从上图可以看出,不同职业类型之间的关系程度不同。一般而言,两种类型越接近,它们之间的关系越紧密,并且两种个体的共同点就越多。例如,技术娴熟且注重研究的人们不太倾向于人际交流,在这两个专业环境中与人互动的机会也更少。相反,两种类型的距离越远,关系越小。通常,六边形上对角线的类型是相对关系,例如技能类型和社会类型,研究类型和企业类型以及艺术类型。一般而言,相对关系的人格类型与业务类型几乎没有共同点。因此,很少有人会同时对一个亲戚关系中的两个职业感兴趣。兴趣是成功的重要动力。对于面临就业的大学生而言,如果他们可以选择与自己的爱好相称的职业,他们将能够在工作中找到快乐和满足感,并且更容易获得成功。职业心理学研究表明,一个人对某项工作感兴趣,可以发挥其全部才能的80%-90%,可以长时间保持高效率而不会感到疲倦。如果他对某项工作不感兴趣,他的才能只能发挥20%-30%,很容易累。因此,大学生在选择职业时,应努力选择符合自己兴趣的职业类型和职业环境。但是,在实际的职业选择中,除了选择与我们自己的职业类型相匹配的职业环境之外,我们还必须考虑其他一些因素:首先,因为个人本身通常是多种职业兴趣的复合体,因此通常很少见单一的职业倾向是突出的。因此,当人们选择特定的职业时,除了得分最高的职业类型外,有时还可以考虑得分第二高的职业类型的相关工作。

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