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【每日一题】职业生涯规划测评-乐题库

时间:2021-03-29 22:04:09 职业测评合同 我要投稿

职业规划测评

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职业规划评估的内容来源是约翰·霍兰德教授在1959年的长期就业指导实践中提出的职业兴趣理论,也称为RIASEC理论。该理论将人们的职业兴趣分为六种类型:现实,调查,艺术,社会,进取,传统,每种类型都有相应的特征。

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社交(S):喜欢与人社交,不断结交新朋友职业规划测评,善于交谈并愿意教别人。关注社会问题并渴望发挥其社会作用。寻求广泛的人际关系,并更加注意社会义务和社会道德。

企业类型(E):追求权力,权威和物质财富,并具有领导才能。像竞争一样,敢于冒险,雄心勃勃。务实职业规划测评,他习惯于从收益和损失,权利,地位,金钱等方面衡量做事的价值,并以有目的的方式做事。

面向商业(C):尊重权威和规章制度,喜欢按计划行事,谨慎而有条理,习惯于接受他人的命令和领导,不寻求领导职位。喜欢关注实际和细节,通常更加谨慎和保守,缺乏创造力,不喜欢冒险和竞争,并且有自我牺牲的精神。

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Practical(R):愿意使用工具进行作业,强大的动手能力,灵活的手脚和协调的动作。偏爱特定的任务,不善于言语,处事保守,谦虚。缺乏社交技能,通常喜欢独立工作。

研究类型(I):思想家而不是行动者,抽象思维能力强,好奇心强,愿意动脑筋,善于思考,不愿意做。喜欢独立创作。知识渊博,学术才华,不擅长领导他人。理性地考虑问题,例如做事的准确性,例如逻辑分析和推理,并不断探索未知领域。

艺术(A):富有创造力,愿意创造新颖独特的结果,渴望表达自己的个性并实现自己的价值。理想地做事,追求完美,不强调现实。具有一定的艺术才能和个性。善于表达,怀旧和复杂的心态。

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1969年,荷兰基于职业兴趣理论,提出了六种具有职业兴趣的圆形结构模型,也称为六边形模型。该模型是荷兰职业兴趣理论的本质。

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荷兰使用六边形图形来表示六种感兴趣类型之间的关系。他认为,这种六边形结构图案表现出这样的规律性:R,I,A,S,E,C顺时针排列形成环; R,I,A,S,E,C顺时针排列形成环。两种类型之间存在三种关系,即相邻,分隔和相对。相邻职业兴趣类型之间的相关性最大,分离的职业兴趣类型之间的相关性次之,相对职业兴趣类型之间的相关性最小。

兴趣评估的主题如何设置?

自1969年编制该量表以来,荷兰职业兴趣测验经历了五次重大修订(197 7、 198 5、 199 0、 199 4、 201 3)。此导论始于1996年,学者对1985年版进行了修订和本地化。

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选定的51所学校根据家庭用户的需求优化了Holland的兴趣评估,主题设置如下:

1.感兴趣的职业。兴趣类型六种:R,I,A,S,E,C,每个都有16个问题,共96个问题

2.最喜欢的职业。六种类型中的每一个都有14个问题。

以上部分的问题总数为180个问题。问题似乎很多,但是测试人员只需从这四个选项中选择最合适的一个,因此只需8-10分钟即可完成所有评估问题。

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