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【房屋认购权转让协议】甲方乙方共分三期付款,第二期转让费捌万元整

时间:2021-03-10 09:09:33 招聘会合同 我要投稿

房屋购买权销售合同的乙方(卖方):_____________ ID号__________ ___________乙方(买方):_____________ ID号___________ __________甲方和乙方在平等,自愿和共识的基础上达成协议。甲方与乙方签订该合同,以订购房屋的权利,并在双方的共同承诺下执行该房屋。第一条甲方同意向甲方出售其合法拥有的市政机构的房屋认购权,其建筑面积约为120平方米(最终面积须经产权登记)。乙方已充分了解房屋情况,并同意下令认购房屋。第二条转让金额:由于房屋尚处于设立阶段,甲方同意将房屋(包括附属的附属设施)的认购权出售给甲方。转让价格为人民币:150,000元(¥:15000 0) )]。实际交付房屋时形成的面积差异不影响本合同约定的售价。第三条支付方式:乙方应分三期支付,第一期的转让费为人民币200万元(¥:2000 0))。乙方应在签订本合同时向乙方支付;第二阶段转让费为10,000元人民币(¥:8000 0)乙方在签订购房协议时应向乙方支付(购房协议应由有资格购买房屋的乙方支付)签署) 第三阶段转让费为人民币50,000元(¥:5000 0))。乙方将房屋交付甲方使用时,乙方应向乙方支付。

第四条自乙方将房屋交付甲方之日起,乙方有权使用该房屋,乙方应承担居民和业主的一切义务(​​包括但不限于水,电) ,供暖,财产和房屋维修以及其他相关费用),由甲方承担在此期间形成的所有责任。第五条房屋的产权转让程序应由乙方,甲方和甲方共同处理。代表当事人承担因产权转让而产生的税金及其他相关费用。第六条甲方的权力和义务:1、甲方应及时将选择房屋,购房信息以及有关规定和要求告知甲方,以便甲方及时了解和掌握。 2、房屋的选择是根据卖方规定的方法确定的,甲方有义务在乙方可以根据甲方的要求选择的范围内确定房屋的具体位置和楼层。 3、甲方有义务协助甲方处理在订购和使用房屋过程中需要以乙方名义提出的各种程序。 4、乙方在申请转让房屋产权之前,有权使用房屋,甲方不得将房屋使用权出售给他人,也不得安排与房屋有关的抵押贷款。房子的财产权。 5、房地产具备出售条件后,甲方应与甲方充分合作,处理有关房屋产权转让的相关程序。 6、如果房屋因不可抗力,政策变更,单位和开发商的激励措施而无法交付使用,且甲方没有过错,则甲方应退还甲方支付的购买价和权利转让费购买建筑物。第七条乙方的权力和义务:1、乙方应按约定时间向乙方支付房屋认购权的出让金,并及时支付购房价款和卖方要求的其他费用。

2、在房屋选择过程中,由于甲方的原因很难选择房屋,甲方将不承担任何责任,也不会支付甲方支付的第一笔转让费。 B已充分考虑其自身的经济实力和所订购建筑物的偿付能力,并承诺双方在完成房屋使用权交付之前不会中途退出合同。如果甲方中途退出合同,将被视为违反合同。如果甲方违反合同,则甲方将不支付甲方已支付的所有费用。 4、乙方在申请房屋所有权转让之前,有权使用房屋。乙方在未告知乙方的情况下,不得将房屋使用权出售给他人,也不得安排与房屋产权有关的抵押贷款。 5、如果由于不可抗力,政策变更,单位和开发商的激励而无法转让房屋的产权,则乙方仍有权使用房屋,甲方将不支付房屋认购权的转让费甲方交付的权利。第八条其他事项:1、在履行本合同期间,双方应遵守合同的保密规定,不得对另一方造成不必要的影响或麻烦。 2、对于本合同未涵盖的事项,可以在双方同意的前提下签署补充合同,前提是不违反本合同的原则。双方签订的本合同附件和补充合同是本合同不可分割的一部分房屋认购权转让协议,具有同等的法律效力。在履行本合同期间发生争议时,双方应协商解决。如果协商失败,双方均有权向房屋所在地的人民法院提起诉讼。 3、该合同将在乙方和乙方签字并手写并由甲方支付第一笔购房费和第一笔购房费后生效。该协议有两份副本,双方持有一份副本,具有相同的效力。

甲方签字:乙方签字:电话:电话:签字日期:签字日期:年,月,日员工招聘管理系统应规范受试员工的管理和辅导工作,并创建良好的试用工作。环境,加快试用员工的成长和进步,制定目标责任制。 一、员工试用期的规定? 1、从员工注册之日到人力资源部门确认转换的那一天。员工的试用期为3个月,公司将根据员工在试用期内的具体表现提前或推迟试用期。 (一),福利?1、试用期雇员的工资是根据其受雇的职位确定的,计算时间是从工作日开始估算的。日薪为:月薪÷(当月的天数)休假天数2、休假费按员工费率的1/2收取3、劳保用品按员工标准收取(二),休假?1、试用期不能超过3天,如果特殊情况超过3天,则需要向董事会主席报告。?2、您可以带病假并带相关证明,病假的程序和天数为3、您可以休产假,请假的程序和天数与将要休假的雇员相同4、不要享受探亲假和结婚假。 k30]员工入职计划吗?1、身份证复印件原稿正在等待处理。 2、学历副本,正待审核。 3、县级以上人民医院的复检报告。 4、 4张一英寸的照片? 5、试用期中的某些职位(例如文员,出纳员,司机,仓库经理),员工还必须计划房地产证,户口簿,直系亲属的身份证复印件等。

三、行政程序?1、试用人员程序完成后,行政部门将从试用人员那里收集与办公室相关的设备。 ?2、发行工作卡并申请考勤卡。 ?对于试用期间需要进食和生活的人,行政部门将安排住宿和伙食。 ?4、将试用期人员带到用人部门。 四、用人部门指南1、试用人员的直接上级是“工作指导者”。 2、引导试用员工熟悉本部门和其他部门,向他们介绍将来会紧密合作的部门和员工,并介绍公司公共场所的位置,包括会议室,停车场, 3、介绍见习员工的访谈,讨论离职后的工作安排,并向见习员工描述他们的工作部门结构,职务,职位,工作职责等。简要介绍未来的职业发展方向和当前工作中遇到的实际问题。在试用期期间,教给工人使用生产工具或办公用品。 5、如果公司有活动,有必要及时通知试用人员。与试用期员工积极沟通,指导他们的工作,及时了解试用期员工在工作和生活中遇到的问题,并帮助他们解决问题。 3此页面为专着的封面房屋认购权转让协议,您可以在下载后删除此页面! [最新信息Word版本可以自由编辑! !

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