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国营企业劳动合同书

时间:2021-01-20 00:59:40 劳动合同 我要投稿
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国营企业劳动合同书

  随着广大人民群众法律意识的普遍提高,人们运用到合同的场合不断增多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编整理的国营企业劳动合同书,希望对大家有所帮助。

国营企业劳动合同书1

  甲方:_________公司

  法定代表人或委托代理人:_________

  乙方:_________

  性别:_________

  出生日期:_________年_________月_________日

  家庭住址:_________

  所属街道办事处:_________

  签订日期:_________年_________月_________日

  一、甲、乙双方经平等协商,同意签订本劳动合同书,共同信守本合同所列条款,共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。

  二、劳动合同的期限

  本合同期限为_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  三、生产(工作)任务

  1、甲方根据本企业生产(工作)需要,安排乙方_________生产(工作)岗位,为乙方提供必要的生产(工作)条件。

  2、乙方同意根据甲方生产(工作)的需要,服从甲方所安排的工种、岗位,遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。

  3、乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。

  四、劳动保护和劳动条件

  1、甲方根据国家规定,按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具,提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。

  2、其它必要的生产、工作条件。

  五、甲方的权利和义务

  (一)甲方的权利

  1、根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。

  2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。

  3、具有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:

  (1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;

  (2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》,乙方违纪应予辞退的;

  (3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (4)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

  (5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。

  (6)合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。

  (二)甲方的义务

  1、遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

  2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

  3、确实保障职工民主管理的权利,接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。

  4、具有下列情况之一,乙方又无违纪行为的,甲方不得解除劳动合同:

  (1)劳动合同期限未满,又不符合本合同书第五条第(一)款第3项的;

  (2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  (3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;

  (4)乙方为女职工,在孕期、产期和哺乳期间的;

  (5)应征入伍,在义务服兵役期间的;

  (6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员,在企业工作未满三年的;

  (7)符合国家有关政策的'。

  六、乙方的权利和义务

  (一)乙方的权利

  1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

  2、有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。

  3、因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

  4、具有下列情况之一的,乙方可以解除劳动合同:

  (1)甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的;

  (2)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;

  (3)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的;

  (4)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;

  (5)经甲方同意,属于正常工作调动的;

  (6)乙方在劳动组合中下岗,要求自谋职业的;

  (7)对新录用人员,试用期内甲方未履行招工简章的;

  (8)经甲方同意,因私出国进修或定居的。

  (二)乙方的义务

  1、遵守国家法律、法规和政策,树立主人翁责任感,维护企业合法利益。

  2、积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。

  3、遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。

  4、努力完成生产、工作任务,并达到经济责任制中规定的各项指标。

  5、按甲方要求完成技术培训任务,并达到考核标准。

  6、如有违章违纪行为,应接受甲方的批评教育。

  七、劳动报酬

  1、甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献,按《_________公司岗位结构工资实施细则》或《_________公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。

  2、甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献,给予乙方适当的物质奖励。

  八、劳动保险和福利待遇

  1、乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。

  2、乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇,按国家有关规定执行。

  3、女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。

  4、患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工,经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准,可享受长期医疗期。

  5、乙方供养的直系亲属,按国家规定享受劳动保险待遇。

  6、甲方按月为乙方存本人月工资总额的_________%的补充养老保险金。

  7、乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第3(3)、(5)、(6)项,第六条第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)项规定情况解除劳动合同时,甲方按照其工作年限,每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费,最多不超过十二个月的本人累计工资。

  九、劳动纪律

  1、乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理教育。

  2、乙方如违反劳动纪律和规章制度,甲方有权进行批评教育。经教育不改者,甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。

  十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续

  1、劳动合同期限届满,即终止执行。劳动合同期限届满前,如双方需要续订合同时应提前30天书面通知对方,并办理续订合同手续。

  2、合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化,经与乙方协商同意,可以变更合同的相关内容,并办理变更手续。

  3、任何一方解除劳动合同,应提前30天书面通知对方,方可办理解除劳动合同手续。

  4、按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《_________公司辞退违纪职工办法》,乙方属于应予辞退的,应说明因违纪而解除劳动合同的原因。

  5、乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时,劳动合同自行解除。

  十一、违反劳动合同应承担的责任

  任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失,应当根据其后果和责任大小,按照《_________公司实行全员劳动合同实施细则》第_________条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。

  十二、其它具体事项

  1、乙方因终止、解除劳动合同时,甲方应协助乙

  方办理社会待业手续。

  2、甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的,按国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。

  3、本合同未尽事宜,凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲乙双方可以协商修订、补充。

  4、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经_________劳动局鉴证后,自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门_________劳动局监督执行。

  十三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《休延长产假协议书》、《离岗休养协议书》、_________、_________为本合同书的附件,与本合同一并生效。

  甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

  代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____

国营企业劳动合同书2

  根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经延边新华印刷厂法人代表与 共同协商,双方同意签订本劳动合同书,其内容如下:

  一、合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 个月。

  二、试用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止, 年 个月。

  一、工作内容、劳动保护及劳动条件

  1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。

  2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产,华泰造纸厂实行三班连转制,其他工种实行一班制生产,但遇到紧急任务时,本厂可以组织加班加点,并支付合理加班费。

  3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护。

  4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。

  5.本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。

  二、企业的权利和义务

  权 利:

  有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行管理和奖惩。

  义 务:

  1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。

  2.对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。

  3.加强劳动安全与保护,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。

  4.尊重职工的合法权益,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、创造性。

  三、职工的权利和义务

  权 利:

  签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。

  义 务:

  1.努力学习政治文化技术,不断提高思想政治觉悟和技术水平。

  2.热爱本职工作,服从分配,努力完成生产工作任务。

  3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。

  4.爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。

  四、劳动报酬及保险福利待遇

  1.试用期工资: 级 月 元。

  2.学徒工资:第一年 月 元。

  第二年 月 元。

  第三年 月 元。

  3.转正后工资: 元。

  4.定级后工资: 元。

  5.调资晋级:

  6.保险福利待遇。

  依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。

  五、劳动纪律

  1.遵守国家有关法律、法规。

  2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。

    怎么写好国营企业劳动合同书合同?

      

    合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。

      

    在订立合同书时,根据合同的性质不同,内容要求也会有所不同,如买卖合同、租赁合同、赠与合同等。整体格式可以参照以下:

     

     一、当事人双方的身份信息,如姓名、性别、电话、住址、身份证号等;

     

     二、合同双方就标的物、事项所达成的有关事宜的一致约定;

     

     三、合同标的物具体信息,如位置、大小、编号等;

     

     四、双方当事人履行合同的方式、期限;

     

     五、双方当事人的权利、义务、违约责任及免责条件;

     

     六、合同的变更与解除、解决争议的办法;

      

    七、合同的份数;

     

     八、双方当事人的亲笔签名或者盖章,并注明年、月、日。

     

     以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。

    国营企业劳动合同书合同有哪些格式和要求

    一、页面规格与编码

    1、页面设置

    页边距为上下2.5厘米、左右3厘米,标准字符间距,行间距为多倍1.25。

    2、页码编辑

    封皮无页码。正文开始设置页码,页码起始数字为1,形式为普通阿拉伯数字,置于页面底端居中。

    二、字体与字号

    1、封面部分

    封面包括合同编号、合同名称、合同当事人、签约时间、签约地点等。

    (1)合同编号部分集团范XX与编号XX,为黑体,四号,文本左对齐;

    (2)空两行书写合同名称,仿宋字体,一号,加粗,居中;

    (3)空7-8行,余下内容(当事人、合同签订时间、签订地点等)用三号楷体字,与合同名称居中对齐。

    2、主体部分

    (1)段前空一行书写合同名称,黑体,二号,居中,段前段后各24磅;

    (2)下书双方当事人双方基本信息,黑体,小三号,文本左对齐;

    (3)合同正文文本为宋体,小四号,首行缩进2字符,行距为多倍行距1.25;

    3、表格与说明

    (1)每张表格均应有表题,表题前后各空一行,采用宋体,小四号,加粗,置于表格上方居中位置;

    (2)表格中文字为宋体5号,居中;

    (3)在表格正下方空一行书写表格说明,采用宋体,五号;

    (4)同一表格应尽量放在一页。

    4、结尾与落款

    (1)合同正文结束后,空两行,书写(以下无正文)字样,采用宋体,小四号,首行缩进两字符。

    (2)依据合同具体情况书写落款,采用宋体,小四号字,分别在页面两侧为双方当事人预留出大致相等的签字(盖章)空间。

    5、附件、附录,合同结尾处需要加附件、附录的,应另起一页。

    (1)附件起始页书写合同附件,上下各空一行,采用仿宋字体,二号,加粗,居中。

    (2)附件、附录需编号,形式为附件/附录+阿拉伯数字例:附件1、附件2、附录1。附件编号采用仿宋体,三号,加粗,文本左对齐。

    (3)附件、附录标题为宋体,小三号,加粗,置于附件文本/表格上方正中位置。

    三、条款分层合同条款序号分级最多为四层,如需编号应按照以下顺序

    (1)第一层1.、2.

    (2)第二层1.1、1.2

    (3)第三层1.1.1、1.1.2

    (4)第四层1.1.1.1、1.1.1.2四层以下仍有分级编号必要的,应依次使用序号:(1)(2)(3)

    四、目录设置

    1、目录置于封皮下一页,需显示到三级标题,且应为word自动生成目录格式,以便使用超链接功能。

    2、在引用中插入目录时格式应选择为正式,显示级别为3。

    3、目录上方书写目录二字,字体为黑体,小二号,居中。

    4、目录页码需单独计,与正文页码格式相同,采用普通阿拉伯数字形式,置于页脚正中,起始页码为1。

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