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我对软件测试行业的看法

时间:2021-08-02 13:37:50 职业测评合同 我要投稿

有几篇具有一般主题的文章,例如:

软件测试行业有几万个缺口;

软件测试人员比博士更有价值;

越老的软件测试越流行;

软件测试是金饭碗;

等等,等等。

以下是我个人的一些看法。

1、工业

我们都知道媒体的报道是出于某种利益的驱使对于职业测评的看法,而不是为了良心和行业的良好发展。从工作的角度来看,我认为他们是到位的,但他们缺乏社会责任感。 作为一个有良知的知识分子,我认为我们应该说一些事实,不要到最后毁了一个本来不错的行业。作为一名软件测试从业者(我毕业后一直在做软件测试),我认为这些都是不可靠的。

在我的记忆中,在和测试同事聊天的时候,在接受媒体采访时被一个所谓的高手问到了软件测试行业的差距。但这位伟人自己并没有做过统计,所以他转过头来,转过头来。在我不知道其他人不知道的心态下,他说了这么一个数据:大约30万。事实上,这个数据并没有被任何公共媒体调查过(如果调查了,就是这个数据,我觉得有一定的参考价值)。结果,一些作家越来越受到拉扯。不管怎样,这是错误的,没有人打屁股。如果你想写,你必须引人注目。这种宣传的结果是一群人盲目进入这个行业,结果发现根本不是一回事。所以经常看到有人问,我的经验是什么,可以转考吗?有人不负责任地回答:只要你努力!我靠,也不想去想。为什么我在其他行业有这么多年的经验后需要转向测试?工资不一定高(这个问题后面再讲),也不容易,也不一定有原来行业那么大的增长空间。你为什么要鼓励人们转向这个行业? (排除一些喜欢在骨子里测试这个行业的人。另一个:大多数人工作或做它,而不是作为一种职业,所以我不能谈论对哪个行业有浓厚的兴趣)。

所以在选择这个行业的时候,还是需要理性思考的。曾经有一个朋友,工作了大概四五年,做过:网管、安全、保险销售等,但技能基本没有积累。问我:我可以换职业做测试吗?我问了他一些基本的计算机知识和测试的基本知识,我说:你还是不要转学了,不如干点别的。但是我也说了,我只是提了一个建议,你不要转。如果你想转学,我也可以告诉你要学什么。在很多情况下,我认为在经过更理性的思考后提出建议和决定更为合理。不要以为你有心就拥有一切。他们是两个不同的东西。因为人类的激情之间存在时间间隔。

测试人员的质量要求。可能是因为我进入这个行业,总有人在谈论这个行业的人需要什么样的技能和素质。大多数人都会提到一个词:浮躁。也就是说,测试人员一定不能浮躁。我头晕,谁不该浮躁?这是对人的基本素质要求,而不是检测行业对人的素质要求。可能有人说测试要小心。如果你浮躁,你就不能小心。这个说法似乎有道理。然而,这绝不是测试人员的核心要求。更极端一点(因为极端假设可以让问题更清晰),如果一个人只是专心,而你是一名测试招聘人员,你会招聘吗?然后这里涉及到另一个问题:它是有技术的。什么是技术?什么是测试行业的技术?突然有这个问题好像让人不知道怎么回答,有种肚子里塞满了话,一下子说不出来的感觉。所以,静下心来,这种爱吹牛的人会吐出一堆字:测试理论、测试方法、测试工具、测试流程等等不都是技术吗?在我有限的知识体系中,我个人觉得这些都不是技术,而是测试人员应该具备的常识。使用测试工具只是测试人员应该掌握的一项技能。

2、薪水

工资的诱惑。见过很多次说软件测试行业的工资有多高? XX 要么是八千,要么是五千。有人说,软件测试行业是IT中薪酬最高的行业,年龄越大越有价值!我个人觉得软件测试行业绝对不是常青树。不可能越老越值钱。现在有很多人在做软件测试和求职。好好看看这个市场。不是缺做软件测试的人,而是缺有经验的人。而一般的经验价值不大。工作三四年(甚至更久)的人,五六千人,人很多,不像有些广告说的,这个行业进来了八千人。以为它是在寻找错误或为了好玩而赚钱?我遇到的测试人员,工作了大约十年,只花了大约 10000 元。这么多年,人都白活了?在软件测试行业,从纯技术的角度来说:很少有人能拿到20000一个月。 (请不要拿某个例子来反驳,因为没有意义)。有些人把头皮挤进外国公司。从整体上看(仅个人观点),国外公司并没有真正把技术引进中国(应该说大部分,一棒子打不着),他们做了什么无非是努力工作。 这就是为什么外包有市场并且会发展的原因。我认识的测试行业几乎所有的人都说外包没有技术含量。国内国外公司不是喜欢外包吗?这只是一种不同的形式。拿中国的一些制造业来说,有的就属于这种情况。结果,当金融风暴来临时,人们倒下,你倒下。

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