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找工作,是一门艺术,你工作经验再丰富也没用

时间:2021-06-10 10:23:03 招聘会合同 我要投稿

找工作是一门艺术。再丰富的工作经验也无济于事。当你找到工作时,你仍然是个白痴。写完简历,问题反而来了。绝大多数人都会迷失在这里。他们在哪里?投简历到等待面试的过渡期。

我们的总体感觉是投简历后没有消息,简历就像死石一样。哪怕是几通电话,大部分都是传销、金融、房地产,或者某些诈骗公司,然后只能被这些电话作为救命稻草“困住”。我就这样匆匆忙忙地参加了面试。

如果你在这个时候,你的内心一般会开始怀疑自己,心理上的虚弱和异常的临时表现,再加上时间紧迫感,让我们的求职成为一场被动的战斗。最终,他还是仓促地找到了一个真正“愿意”的职位。所以,后来“在曹营心在汉”,自然不愿意在新的工作上有所进步,因为一开始要结婚,同时还在等待更好的机会。未来......这是在工作场所。常见故障也是真实写照。

那么问题出在哪里呢?其实我们忘记了一件事,而且很大程度上我们还没有发现这个规律:恢复投资的滞后期,而且是一个多月的滞后期。

这意味着你坚持每天投递简历后,你20天前提交的简历要到第三周才会生效。原因很简单。您需要一个过程,将您的简历发送给对方通知您面试。

人员首先要从海量应聘者中选出他认为适合的简历,再选择几份他认为普遍适合的应聘者,比如20份简历。这就是粗选的过程。几天完成。当然,人事专员还有很多其他日常工作,从这20份简历中挑选你至少还需要几天时间。比如一共10份简历。

之后,他将这10份简历与缺失部门的职位描述进行详细对比,发现其中5份不合格,再重新选择,一共补上10份被选中的简历。对于需求部门来说,这是一个选择过程。

空缺部门的领导在百忙之中抽空把10份简历全部看完。当然,这需要一些时间。显然,这个部门的领导会根据职位的真实对口需求,加上自己的个人爱好甚至性别偏好,确定并通知人事部门能够参加第一轮面试的候选人,比如5名候选人。比如男人和女人。这又是一周。向上。

随后,人事部一一电话通知这五人前来面试。这个电话是你在 20 多天前提交简历的那一刻,想象一下你第二天可能会收到的面试电话。

如果这5个人中有2个人在这期间找到了新工作,或者其中有几个人不符合面试条件,或者是承诺准时到的面试官,面试官会暂时突然改变主意,并且就连人员也在重新了解部门。经过请求,我选中了之前被粗选淘汰的你……

这些都需要时间。由于这个和许多其他原因,从投递简历到收到大量面试电话至少有 20 天的滞后期。如果你从1月1日开始,每天连续投20个新职位,那么真正的面试高峰期不是1月20日,而是2月15日左右。最后一次通话甚至可能在 5 月 1 日之后。怎么可能推迟到 5 月 1 日?部门经理长期有差异,或者之前确定成功的面试官找不到更好的去处,或者职位被冻结2个月然后解冻,或者新入职前有旧人换工作,所以部门真的开始人手不够了。

如何避免简历中的“落海”?当然,我们需要使用方法,这是我们简历投递阶段的核心。所以请记得提前准备,每个工作日投递20多份简历。至少一个月后,大量真正有效的面试电话会到来。

其实在2015年初,小A就有了跳槽的想法,于是就制定了一年计划,在上半年练好内功,真正在国内找工作下半年。去年1-6月,她大致完成了以下准备工作:

1)勾画目标公司及职位;

2)反复练习外语和面试技巧;

3)总结了项目管理的工作过程和经验,以及他所做的成功案例;

4)更新,做一份自己力所能及的简历,请猎头朋友帮忙修改;

5)重启了三大网站的搜索和职位预订功能,并更新了简历。

到目前为止,只要不投简历,都不算找工作,单位的领导和同事是不会知道的。这半年可以说是苦练。

下半年,她将上真正的战场。 7月初以来,每天将有20多个新仓位交付。她预计8-9月会有大量的面试电话。

果然,7月份投简历基本没有消息,从8月中旬到国庆30个工作日左右,平均每天接到3-4个面试电话。由于她的心理准备,她预计9月和10月将是面试高峰期,所以她会提前在公司系统申请剩余的年假。目标面试日期是10天,打印出来随身携带。当您接到面试电话以确定面试日期时,您将可以收到。

因为已经安排好了大学生招聘会投递的简历多久算没戏,接下来的大量面试电话已经预料到了,她站在主观和战略的高度,在电话里和人事专员商量了面试时间,并告诉对方她只能花几天时间给他们面试,否则你就没有空了。

十一假期前后,乔木在他提前安排的日子里采访了近10家公司。就这样,2015年底,在她能收到的五六份录取通知书中,她想了想,签了名,就选择了一份。薪水不算最高,但却是她最喜欢的工作。

说起来,她自己都有些不敢相信。 2015年底是经济底部,那么多单位同时看中了自己。她总结说,这次换工作成功的最大因素来自今年的准备工作。国内经济一直下行,乔木早在2014年底就开始筹划,她准备充分,行动和心理准备充分大学生招聘会投递的简历多久算没戏,事半功倍。

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