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2017年国家公务员考试行测:支配性人格的三种特征

时间:2021-06-10 09:23:02 职业测评合同 我要投稿

支配型人格也称为 D 型人格。如果 D 的得分明显高于其他类型,则称为大 D 型人格。在 DISC 测试中,这是一种优势类型。其特点是:做事认真认真,保持应有的高度。他们专注、踏实、高效,尤其是在职场,坚持做好本职工作职业测评管理型特征,用效率和效果来实现自己的价值。

D型人格,又称领导型人格,对事物的控制力很强,通常用于人才测评中识别管理人才。

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支配型人格对未来有规划,执行力强,不会轻易放弃。言行一致,注重信用,承诺的事情就会做到。这不仅仅是一时的声明。与人打交道的态度是强硬的,涉及利益的部分绝不会软。智商高,勇敢有策略,面对选择不会马虎,能第一时间给出答案。

1、主导人格的基本特征

严肃的脸庞和优雅的着装,会给人一种外人进不去的气质。但事实上,他们相处得很好,他们也明白大道理,不会做出不合理的行为。相反,他们心中有坚定的真理和正义,不会听信别人的诽谤。和这些人在一起总是充满激情,被他们深刻的洞察力所吸引。有远见职业测评管理型特征,工作踏实,是企业不可或缺的力量。

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2、主导人格的专业选择

有独立的认知,能带领团队走向胜利,不会厌倦太多的小事,永远坚持个人的追求。高效率、高目标,其中管理能力是显着特点。无论哪个领域,他们都更擅长资源整合、系统和架构设计和管理。适合的专业可以参考以下,但不限于以下。

(1)工商管理、管理、哲学

(2)mathematics、工程管理、经济、金融

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(3)新媒体、大数据、人工智能、贸易经济、人力资源

我注重效率,做事一丝不苟,喜欢掌控一切。在选择上述专业时,他们往往比其他人做得更好。在光盘人格测试中,无法显着测量受试者的兴趣偏好。因此,在专业领域,建议结合Holland职业兴趣测试、Gatb职业能力测试、MBTI职业性格测试、九型人格测试等,进行组合分析,效果会更好。

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3、主导人格的职业选择

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勇敢、热情、霸道的性格,擅长在某个领域表现出色,具有一定的社会影响力。给他们一个任务,无论多么困难,你总会得到一个惊喜的结果。责任感是值得托付的。

(1)部门负责人、公司经理、哲学家、行政主管等:喜欢控制他人,具有领导素质,善于领导,逻辑思维,这些主导人格的特点决定了他们适合成为领导者。

(2)教育系统,项目管理,经济师,财务总监:擅长数据分析,仔细思考,做事周到,性格内向,让他们在选择时需要详细分析,用上自己的时候对于严谨的工作,他们可以做得比其他人更好。大量的数据对他们来说并不枯燥,相反,它会快速整理,以确保效率和质量。

(3)新媒体,信息创业者:有领导力,喜欢带头。这些人如果不喜欢进公司,也可以选择自己创业。他们喜欢有一定的自主程度,D型性格,决定了他们不能甘心做一个努力工作、抱怨的小员工。

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以上只是简单的参考。在选择专业的时候,更多的是分析自己的性格特点,利用自己的优势,善于选择专业,这样可以显着提高自己的竞争力,帮助自己。获得更好更快的职业成就。因此,这里有一个解释:专业的选择不限于上述例子。请根据自己的个人特点多做分析,找到适合自己的专业。

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