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向阳生涯首席职业规划师洪向阳:职业测评到底准不准

时间:2021-06-10 08:35:37 职业测评合同 我要投稿

职业测评到底准不准?图片

是否允许进行职业评估?市面上流行的职业测评有很多,比如Holland的职业倾向测量、MBTI职业性格测试、16PF九型性格测试等等,但是对于正式的职业规划者来说真的很有价值。只有前两种职业评估。选择适合自己的职业,关键是做好工作定位。 pp网流行的各种职业测评都经过测试,结果显示和我的职业和职位匹配的有十几甚至几十个,但我还是对自己适合什么工作一头雾水正在找工作或想换工作的人很可能会遇到这种情况。大卫就是其中之一。他从职业评估结果中选择了一个他觉得最好的。匹配工作的结果不到一年,不到一年我就离职了。最有价值的工作是不值得的。我可以为职业评估做些什么?如何跳出评估框选择真正适合自己的职业并不重要。据向阳职业生涯首席职业规划师洪向阳介绍,目前市场上流行的职业测评有很多。常见的有Holland的职业倾向测量、MBTI职业性格测试、16PF九型性格测试等看准网的职业测评准么,但对于正式的职业规划师来说,真正有价值的只有前两个职业测评。直接对应专业申请的只有前两个,而其他测试很难提供专业方向、性格等方面的定量分析,多是实证的东西。这些评价关系到一个人对未来职业方向的重大决定或应谨慎对待。据了解,网上可以查到很多测试,但是专业的评价本身就很机械。一方面,在线测评,尤其是免费专业测评本身的可信度和准确性,不得而知。另一方面,评价是否正确。性格测评或兴趣测评只能作为辅助参考资料。它获得的信息只占整个职业规划系统工程的一部分。如何选择适合自己的职业 关键是做好职业定位和个人职业定位。

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以及三大系统。首先是职业导向系统看准网的职业测评准么,包括个人性格、兴趣、价值观、需求和愿景。二是商业价值体系,包括知识、能力、经验、人才和志愿者等;三是职业机会体系,包括宏观经济行业、区域家庭情况等。综合考虑三大系统所涉及的内容,做出最适合自己情况的选择。因此,职业评估只能作为一种辅助的理解工具。得到结果后,职业生涯规划师应根据实际情况解读pp的主流部分。职业评估系统 ppMBTI职业性格测试 1 了解自己的思维和行为倾向,更好地发展自己 2 描述性格类型的差异,从而提出与他人沟通合作的改进措施 pp Holland 职业取向测量 1 职业兴趣 测量简明扼要2 根据测量数据,有助于了解测试对象适合何种职业领域。3通过咨询进一步解决和优化测量对象职业发展不成熟的问题。 pp新闻动态 政策法规 行业动态 厂商资讯 热点点评 HR资讯深度报道 本地资讯 HR智库 薪酬福利 专业测评 经典案例 HR视角 战略规划 培训发展 绩效考核 招聘选拔 员工沟通 组织设计 工作分析 运营管理 运营管理管理故事营销世界企业文化员工关系团队建设客户管理高端管理管理高级精英访谈提升成果的目的是打造专业的人力资源管理交流平台~ppHR369人力资源网专注于人力资源管理服务中国人力资源管理人力资源工作者的好伙伴ppHR369人力资源网200610-201205p衢州人才网

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