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能力派2020年校招,你准备好了吗?

时间:2021-06-08 11:28:32 招聘会合同 我要投稿

本文首发于微信公众号:小灶能力派2020校招已陆续开启,但部分19年级学生因各种原因仍在失业的泥潭中挣扎!但不要惊慌!可以肯定的告诉你,19级的小伙伴还是可以参加今年的校招的,听我慢慢说~

看看近几年秋招的时间毕业生不积极参与校园招聘会的原因,一年多前,暑假伊始,一些大厂就吹响了秋招的号角,打响了抢人大战。然而,一些公司明确要求2019年9月到2020年7月毕业,学生们阻止了19班学生跃跃欲试的小步子。

毕业生不积极参与校园招聘会的原因

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截图来自京东2020校招官网。

毕业生不积极参与校园招聘会的原因

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截图来自百度2020校招官网

但是,我想告诉你的是,只要抓住机会,你仍然可以逆袭,找到自己喜欢的工作!

为此,这里特列出可以投资互联网、快消、经纪、咨询、房地产等行业的公司(迫不及待的小伙伴可以直接下拉到文末)帮助大家提前准备秋季招聘。心里明白。

首先我们来分析一下为什么有的公司明确要求只招2020届毕业生?

首先要明确应届生的含义,应届生可分为广义和狭义理解:

毕业生不积极参与校园招聘会的原因

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本文将狭义的应届毕业生统一为即将毕业的学生,​​其他统一为过去的应届毕业生。

为什么企业需要招聘20届应届毕业生?

一是部分国企,由于政策原因,考虑每年毕业生就业率,国企招收应届毕业生,缓解就业压力;或者在完成就业指标后获得相应补贴。

其次,大一是一张白纸毕业生不积极参与校园招聘会的原因,塑料感很强。公司可以在这张白纸上画出公司想要的任何东西。新生没有固定的工作习惯;而大一新生需要在刚进入社会时证明自己。热情的;最后的大一简单好驾驭,不像职场上的一些老油条。

第三,节省招聘成本,简化招聘程序。校园招聘集中,随心所欲,专业对口;并且学校也非常支持校园招聘。

虽然应届毕业生更受企业青睐,但从另一个角度来看,往届毕业生也有自己的优势:

1. 有更多经验。往届生的年龄比应届生要大,多一年的工作经验,也相对成熟一些。不过,离开校园近一年后,参加实习或工作,让过去的学生经历更丰富,与人相处也更成熟。

2. 职业规划更清晰。在时间和经验的磨练下,过去的学生会失去一部分迷茫,知道自己想要什么,面对选择更加坚定,目标更加明确,求职更有针对性。

那么,以前的同学在求职过程中应该怎么做才能顺利拿到offer呢?

1.走社招通,直接参加校招大赛。学校招聘和社会招聘的区别主要是学校招聘需要的是值得培养的高潜力人才,而社会招聘需要的是能胜任岗位、能直接上岗的人才。所以在社会招聘的过程中,你需要向HR证明你能胜任这个职位。这里的同学不用太担心经验不足,因为如果某个职位是招聘应届毕业生,难度相对不是很高,但是特别考验你的快速学习能力!

2.如果没有明确说明19年级学生不能申请,一定要努力申请。同时,在申请过程中,应该使用cover letter、网上申请问题等方式,向HR澄清过去一年,基于可以理解的原因没有拿到好的OFFER,向HR证明你仍然是一个高潜力的人才。

3. 特别关注可以接受往届学生申请的公司。那么什么样的公司会接受19年级的学生申请校招呢?

①人员严重短缺的企业。这里人手严重不足的公司,绝不是没人去的公司。他们也可能是处于快速发展过程中的公司。对于就业需求量大的公司,他们往往接受19年级的学生。

②宝洁、玛氏等一些快消品企业正在招商银行、工商银行等银行招人。普华永道和毕马威已经明确表示,上一年未参加校招的,可以参加下一年的校招。在这里,同学们可以根据自己的求职意向,查询自己想去的公司是否接受19届毕业生。

4.考公/银行。

公务员/本地银行有一些应届毕业生的职位,也有很多职位没有这个限制。有兴趣的同学可以留意当年的招生详情。

今年19秋季可在线申请的企业盘点

关键点画出来了。为备好往届生,把握校招时间节奏,小编特意参考了互联网、快消品、券商、咨询、房地产等行业一些知名企业过往多年的经验,进行总结这是往届同学可以投资的公司名单。

毕业生不积极参与校园招聘会的原因

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要点:

1.咨询、快消、证券、银行等行业的一些公司已经明确接受了往届生,大家可以抓住机会。

2.Internet 的大厂基本上都是在招应届毕业生。建议直接聘请拉勾或Boss,选择有潜力的创业公司,积累经验,锻炼自己的能力,进入大工厂曲线。

3.不能通过学校招聘渠道,通过自己的网络找工作比直接社会招聘要好。

注意:

1.这个名单是根据一些公司多年来的经验得出的。不知道今年会不会有什么变化。真正想去的公司,建议关注官网新闻或直接发帖。

2.对于没有明确要求毕业时间的公司,我们的建议是大家要抓住机会积极投递,所以这些公司也在这个名单上。

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