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职场新人不要少说多做
2018-11-28   150次

   小冬想起以前在国企某电建单位上班,虽说是国企单位,但并不是在国内上班。那是个在海外的工程项目。小冬所工作的国家是一个经济比较落后的国家。怎么说呢,吃喝出行都很不方便。就比方说想吃KFC,得驱车去邻省才能买到;想买件像样的衣服,还得驱车去邻省才能买到;甚至,只是单纯的逛一下超市,仍然得去邻省才有......

   以前的工作条件不好,但是同事之间的那种互相帮助的情谊让人难忘。大家身处异国他乡,相互照顾着,谁需要帮助了,就义无反顾的帮助。就像一家人一样。小冬每每想起来,都觉得非常幸运能认识他们。

   终于,工程完成了,小冬回国了。如今国内单位条件比在国外工作的好很多。不用操心着吃的,不用操心着穿的。最近,小冬单位新来了位小同事,初步印象是比较活泼开朗,大家照面的话,她会对你咧嘴甜甜的微笑,感觉还挺讨人喜欢的。可是才相处几次,就感觉有些自命不凡。还自我感觉比较良好,感觉和大家很熟似得,整天在抱怨不是抱怨工作难,就是抱怨单位的伙食难吃,又或者是嫌弃工资低。

   其实,食堂的伙食哪里难吃了?比起小冬在海外工作的时候,有的吃就不错了,哪里还有资格挑三拣四。

   那小同事每次抱怨,每次还总是要吃。如果嫌弃难吃就不要吃啊。一个职场新人,吃点苦头就喊渣渣。更何况哪里有什么苦头吃了?

   没多久,由于小同事的经常抱怨,话语不知何时传到了领导那里,试用期还没到一个月,就被迫离开了。

   其实,职场上有句话说的非常好:要么忍,要么狠,要么滚!意思就是告诉身为职场的人们,如果想在好好在公司带着,就得好好忍者;如果不想忍,那就得对自己狠起来,多干事少说话。毕竟,“说多错多”,还不如脚踏实地的干活来的实在些。如果不想忍,又狠不下心来,就知道选择退出职场了。

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