郑重声明:南京人事人才网域名为 www.njrsrc.com 请广大用户牢记此域名,谨防假冒!
全站站标右侧矩形
人在职场混要提高自己情商
2018-11-26   161次

   时间如白驹过隙,又到年底了,相信不少人已经蠢蠢欲动。也许很多人都在认真考虑应该春节前离职还是春节后离职。这不,小张最近也有年底辞职的想法,一天他和同事小刘一起吃饭。他们聊着工作的事情,突然就谈到了要离职。小张以为自己和小刘没有什么直接的利益关系,所以就坦白跟他说了自己计划年底辞职。两个人还吐槽了一下公司领导爱找茬、工资又低、同事相处难等等。

   可没想 第二天他到公司的时候,他将要辞职的消息被传开了。老板马上找了他单独谈话,很明确地告诉他,想辞职就快点辞,别耽误他招新员工。本来想要干到春节前的他一时间不知道该说点什么最后索性干脆一点辞职收拾东西走人。他不怨同事,也不怨老板,怪就怪他自己没有防人之心。

   原本以为,同事之间没有直接的利益关系就可以信任,殊不知职场没有不透风的墙。职场人际关系的复杂远远超过你的想象,让人不得不信。当你抱怨公司,抱怨领导的时候,一些专门打小报告刷存在感的小人就会迅速为你传播出去。离职这种事,每个人都会经历过,那些真正想辞职的人是默不吭声的。对公司的不满、领导的不满、同事的不满、统统都不会说。他们只会默默地计划自己的未来,找到下家了迅速交接完就走人。相信过来人都明白想要辞职的时候,不能够告诉任何周边的同事,而且离职真的要讲究技巧!

   那么辞职的正确姿势是什么样的?

◆ 给自己一段时间,好好考虑;

◆ 尽快找到“下家”,避免空档;

◆ 亲自辞职,礼貌告知公司;

◆ 善始善终,做好交接工作;

员工为什么辞职?马云道出了真相!

员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:

◆ 钱,没给到位

◆ 心,委屈了

   人在职场混,需要提高自己的情商,那在职场还有哪些话不能随便说?

第一:关于工资的话不能说

   现今社会已经不再是吃锅饭的时代,“工资”是劳动报酬是你综合能力素质的体现。

所以你的工龄长并不代表你的工资就一定高,你的工龄短也不一定你的工资比别人低。

在职场中讨论工资话题很忌讳,因为当你跟你的同事谈论你的工资时无论结果如何都不好。

你的工资比他的低,你自己不开心,影响你的工作积极性。

反之,对方不开心,影响他的工作积极性,甚至产生妒忌你的想法后做出一些对你不利的行为。

所以,避免谈论工资这个敏感话题才是聪明的做法。

   第二:诋毁同事的话不能说常言道:没有对比就没有伤害。攀比之心,多数都会有,只是有些人低调,有些比较高调。有些人就喜欢通过诋毁别人来抬高自己,这样做确实欠妥。这些人很容易会引起别人的反感。《无间道》里面的台词“出来混,迟早是要还的”。我们不要抱着侥幸的心理做一些伤天害理的事情,要记住好人会有好报,恶人也会有恶报。与同事相处还是要保持适当的距离,做好本职工作,不对他人有过多的评价和诋毁!

   第三:言辞犀利的话不能说

在职场,也许你会遭人算计、误解,但无论谁跟你过意不去,都不要恶语相向。要知道恶语伤人六月寒,恶语一出只有尴尬,没有回转余地。一些言辞犀利的话语最好不要去说,说多就错多,小心祸从口出!学会管住自己的嘴巴,不出恶言,其实也是一种修养!

   第四:贬低领导的话不能说

在职场上混,还敢贬低领导,这样做就是作死的节奏。导毕竟是领导,他一定会有自己的过人之处,所以别在他面前耍小聪明。

   领导喜欢的永远是那种踏踏实实地工作,能为公司带来效益的员工,而那些喜欢说闲言闲语的员工最容易被淘汰!

在线客服
咨询热线:4008877287 18358336524 18358334729 18358339349 客服QQ号:842549 774626891 1986756865
江苏南京人事人才网,南京招聘网,南京招聘,南京人才网
//人才联盟 //统计代码