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职业规划是什么年底了是该想想了
2018-11-14   133次

   所谓职业规划,就是对影响职业发展的所有因素进行深入分析,并结合自身情况,选择最适合自己的职业方向,并且在此基础上制定合理的实施计划,逐步提高自身的核心竞争力,确保让未来的职场之路越走越顺利。用最容易理解的话来说,可以用下面这个公式来表达:职业规划=方向选择+实施计划

   其中,方向选择要考虑5个因素:自身优势、性格特质、兴趣倾向、职业理念、知识技能。也就要说,要选择一个精准的适合自己的职业方向,要考虑这5个影响因素。单纯考虑某一个因素,最终的结果都会出现极大的偏差。

   实施计划则由4个部分构成:行业定位、企业匹配、路径设计、向上管理。所以,上面的公式又可以这样来表达:职业规划=方向选择+行业定位+企业匹配+路径设计+向上管理

   职业规划要解决的5大核心问题包括:

   1、定优势:每个人身上都有自己的优势,但遗憾的是97%的人一辈子都在糊里糊涂过日子,从来不知道自己的优势到底在哪里。而职业规划要解决的第一个问题,就是如何深入挖掘客户自身存在的独特优势,确立核心竞争力。

   2、定职位:在优势确定的情况下,如何选择与自身优势高度吻合的职位?(注意:这里所说的是具体的职位,而不是笼统的大方向。)如何从产业链的角度分析其是属于核心职位还是边缘职位,以避免误选?要知道,职位选择不当往往是造成很多人在职场上不断走弯路的罪魁祸首!

   3、定行业:职位确定之后,如何选择更有竞争力的行业?即使是相同的职位,在不同的行业里,发展的前景也是有极大差异的。比如同是市场类岗位,为什么选择快消行业要比工业品行业更有前景?其中究竟有何差异?这其中有很大的门道。行业选择不当,也是普遍的现象,但很多人对此问题却没有足够的重视。

   4、定公司:到底是选择外企,还是国企?是选择大公司,还是小公司?应该怎样选择,才能对自己的职业发展更有利?在求职时,如何识别这家公司及其所提供的职位是适合自己的选择?公司选择不当,会让你在即将走出弯路之前再次跳入火坑,以前所有的努力都功亏一篑!

   5、定路径:方向明确以后,应该怎样设计以后的成长路径?在不同的成长发展阶段,需要注意的核心关键问题是什么?应该怎样进行角色转变?而要适应这种转变,应该提前做些什么?

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