郑重声明:南京人事人才网域名为 www.njrsrc.com 请广大用户牢记此域名,谨防假冒!
全站站标右侧矩形
教你几招提高面试通过率
2018-10-15   165次

    面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试成功率就是通过面试关的概率,影响因素包括综合面试能力和技巧上的总体体现。

    1不要小看礼仪问题, 我说的礼仪包含你的穿着和言行举止。首先,一定要穿正装。很多人觉得面试就是走走过场而已,没那么重要。可是,在一场面试中,如果你的对手身着正装,精神抖擞,而你却随意穿穿,结果可想而知。面试时,穿正装是最稳妥的。男生好说,一般西服就行,打不打领带可以依情况而定。女生如果穿裙子一定要记得穿上长筒袜,夏天也不要穿凉鞋,因为正装中不包括凉鞋。其次,注重细节。一是进门前敲门敲三下,听到请进后再进入。二是关门时不要屁股对评委,一定要正面对评委。三是一定要问好再鞠躬,例如:先大声说:“各位考官大家上午好,我是3号考生”,然后鞠躬。因为,你一说话,大家都会看你,这个时候,你鞠躬考官都能看到。如果你先鞠躬后说话,可能很多考官会看不到你鞠躬。

    2,表现力,是指你的非语言表现力。

   第一点:声音大很重要。这个很容易解释,声音大一个是大家能听清,声音大的考试中肯定比声音小的分高,当然也不能太大,要适中一点。

   第二点:语速也要适中。尤其是老师,因为讲得太快学生可能听不清楚啊,太慢的话显得你没精神。

   第三点:注意眼神交流。不要自顾自说,不敢看考官。一定要注意与考官的眼神交流,这个能给你增分不少呢。

   第四点:尽量减少口头禅和不经意的小动作。这点很重要,面试中最好减少“嗯……”的停顿,还有我们的口头禅,最好不要有玩手、玩头发等各种小动作。

     3,平视考官,不卑不亢

    应树立三种心态:第一,双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的,他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关,而不是想和应试者一比高低,所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题,那不是面试的目的。第二,应试者是在通过竞争谋求职业,而不是向考官乞求工作,考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况,这不是由考官主观决定的。第三,考官来自不同的行业,一般都具有较高的学历和多年的工作经验,理论水平较高,工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人,不是神,有其所长,也有其短,说不定你所掌握的一些东西,他们不一定了解。

     4,应试者在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利。

在线客服
咨询热线:4008877287 18358336524 18358334729 18358339349 客服QQ号:842549 774626891 1986756865
江苏南京人事人才网,南京招聘网,南京招聘,南京人才网,南京企业招聘信息,南京人事人才网
//人才联盟 //统计代码