郑重声明:南京人事人才网域名为 www.njrsrc.com 请广大用户牢记此域名,谨防假冒!
全站站标右侧矩形
职场攻略:骑驴找马还是一步到位
2018-09-12   122次

  骑驴找马积累经验
 小赖目前就读于中大电气自动化专业,在网络公司工作是他一直以来的梦想,而对于这样的技术行业来说,实践的重要性远大于理论知识,“工资高低不是我选择工作的标准,这份工作是否能给我较大的发展空间才是我考虑的重点。”
 人力资源与社会保障局的一份调查显示,对于靠前份工作,超过三成的学生表示,自己非常看重,会精挑细选;约两成人坦言自己只重视工作内容;不到两成的人更看重这份工作对职业之路的积极意义;只有两成受访者表现出无所谓的态度,干什么都行。
 “靠前份工作又不是我的终身工作,找到合适的就先做着,然后再等待机会,骑驴找马。”小林认为,不能对自己的靠前份工作抱有太大的希望,毕竟是刚出来工作,没有什么经验,先锻炼一下自己,适应一下。
 “做好现在的工作,不管它是不是较理想的,但只要认真去做,它就会给你带来新的机会。”在一家平面媒体工作的珍珍认为,靠前份工作的影响因人而异,对每个人今后的成长都是有帮助的,但它不起决定性作用。对于刚毕业的新人,不要太看重靠前份工作工资的多少,“必须承认,刚毕业的你没有职场经验,需要一个积累经验的机会。”
  “随遇而安吧,跳槽早就不是新鲜事,万事不能一步登天,慢慢来吧。反正工作是肯定会有的,不着急。”今年6月就要毕业的小沈似乎有些漫不经心。但同样是今年6月毕业的小李明显要积极,“大一我就开始给自己做职业规划”,英语专业的他积极参加各种相关的社会实践,参加演讲比赛、去交易会当志愿者翻译、做英文主持人等,他的目标是成为一名同声传译。
  华南农业大学食品学院职业规划中心指导老师鲍金勇建议大学生,应该带着快乐的心态去应对靠前份工作,靠前份工作只是一个方向的选择,而不是GPS的定位工作。因此,大家要做的就是主动应变,将靠前份工作作为职业规划和人生的尝试,坚信它是职业发展有力的改变源泉。

  没有工作经验遇尴尬
  “找工作的过程比想象中顺利。”谈起求职,华南理工大学应届生晓昱一脸幸福。他已经拿到了某知名网站的offer,“班上同学的工作也基本上定下来了,今年,企业好像挺青睐毕业生的。”
  去年,一篇《大学毕业生千元买职场经验》的帖子在各大论坛疯转,引起网友热议。帖主自称是大三学生,已面试了十几家公司,都因缺乏工作经验遭拒绝,于是打出倒贴1000元来求职场经验的招牌。不少学生跟帖表示可以理解,但过于夸张,同时感叹由于没有工作经验,找工作的压力越来越大。
  不少应届毕业生表示,由于自身能力,包括工作经验、面试能力等而导致碰壁的现象时有发生。一项调查显示,接近三成应届生由于没有工作经验而被企业拒绝。即将从大学毕业的小岩到一家知名跨国公司应聘财务会计工作。可是刚递上简历,就遭到拒绝,因为公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员,而不是刚毕业没有资历的小丫头。小岩愤愤不平,此前她有过两个月的实习经历,也积累了一些工作经验,但与用人单位要求的“两年工作经验”还有太大的差距。“都不给我们机会,何来工作经验?”
  在某外资企业做了多年HR的李小姐表示,如今企业招聘用人,主要看应聘者的实际能力,从业经历是一个很重要的考量因素。记者随机调查发现,在大学毕业生心目中,社会实习、见习经历已经超越毕业学校知名度,成为就业成功的首要因素。
  事业单位和国企是较爱
  近日,人力资源和社会保障局公布了“未就业高校毕业生调查分析报告”。调查显示,对刚毕业出来的大学生来说,四成以上心仪的就业单位是政府机关、事业单位,其次是外企(21%),再者是机关事业单位,很少有人愿意去民营企业(8%)。
  大部分学生选择国企或事业单位,理由主要是福利待遇有保障和工作轻松稳定(包括工作时间和工作量)。“在外企和民企工作,工作量大压力也大,相对稳定的国企无疑是我的优选。”工商管理专业的小付表示,原本觉得国企沉闷,不适合年轻人,但现在很多国企都注重员工的发展,有着十分完善的培训系统和稳定的福利待遇,自然吸引力十足。
  进了国企工作真的就如想象中的那么安稳吗?在某国企从业两年多的曹戈对此并不赞同。他表示,随着产业结构调整,国企内部对人才的考核训练机制也会逐渐进步,绩效考核也不少,人才也有可能被淘汰,“这个‘稳’的程度也是有限的”。
  对于那些主攻涉外、英语、贸易、软件等专业的学生来说,外企仍然具有诱惑力。“毕竟还是希望能够专业对口,学有所用。”商务英语专业的小秦认为,外企相对自由,工作更有挑战性。

 

在线客服
咨询热线:4008877287 18358336524 18358334729 18358339349 客服QQ号:842549 774626891 1986756865
江苏南京人事人才网,南京招聘网,南京招聘,南京人才网,南京企业招聘信息,南京人事人才网
//人才联盟 //统计代码