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制作简历要避开的几大雷区
2018-09-14   76次

   很多求职者在经过了一定时间的网络申请后,都会抱怨说没有人看自己的简历,HR在搜索简历的过程中,一般会用到例如:职位,学历,工作经验,所在城市,薪资范围,简历的更新时间等一系列的关键词。那么,什么样的简历会不受HR的关注呢?
 1.简历过于简单,很多信息没有完善。虽然说简历只是对过去工作经历的一个简单总结,但是一些必须的信息还是一定要完善的,举个极端一点的例子,如果HR连你的性别和年龄都不清楚,怎么敢盲目地邀请你面试呢?
 2.简历中一些关键词都没有。HR在搜索简历时,一般会用到例如:职位,学历,工作经验,所在城市,薪资范围,简历的更新时间等一系列的关键词,而符合该关键词的简历,总是会被有限推荐到HR面前,因此,设置较为合适的关键字,将很有效地提高你的被关在几率。
 3.工作经验或学历等信息过于简单,在工作经验方面,如果你应聘的岗位对实践工作经历要求比较高,那么较好你先提高一下自己,如果你的经历完全是空白的,较好还是先通过实习一类的工作积淀一下自己。
 4.基本信息中有错误的,例如电话号码有误。这种错误很低级,但是也很常见,一些人要不然是留错了号码,要不然是留朋友的号码,我们HR有时也很迷惑,为什么你自己来求职,还要留别人的号码呢?
 5.简历名称设计的不合适,你要确定好自己要寻找的职位,然后再填写简历,不能一份简历死用到底,否则,在很多岗位的投递中,HR对你的简历都不会“有感觉”。
 6.也许你希望找的职位是一个相对冷门的职位。冷门行业虽然竞争相对不大,但是由于比较冷门,所以就业范围和招聘寻求也不大,所以还是要更为耐心地等待一下。

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