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南京市人才服务中心主要职责
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（一） 受市人事局委托，管理、指导、协调、规范和监督全市人才流动与人才市场建设工作，协助开展全市人才流动和人才市场执法检查。负责审批全市性、跨地区以及以市级名义赴市外招聘的人才交流会。
（二） 负责全市人事代理制度建立推广工作，拟订相关政策规定，负责企事业单位、个人人事代理关系的建立和解除以及与其相关的人事管理工作。
（三） 归口管理市直单位、人事代理单位流动人员和毕业生人事档案，协助有关部门对全市流动人员人事档案管理进行监督检查。
（四） 负责指导、规范、协调人才市场招聘组织和公益型人才市场招聘活动。
（五） 组织指导全市人才市场信息化建设。
（六） 负责全市人才中介报务机构从业人员资格管理，负责制定人才公共服务管理规范和行为标准。
（七） 负责人事代理人员党、团及工会工作，指导市人才交流协会工作。
（八） 承办市政府和市人事局交办的其他事项。
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南京市人才服务中心内设机构
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(一) 综合管理部
负责中心内部管理制度的制定、执行与检查；负责制定人才公共服务管理规范和行为标准；组织重大活动及会务接待；负责中心重要文稿的起草、对外宣传；负责中心人事、财务、文档及后勤管理工作。
(二) 档案管理与人事代理部
负责流动人员人事档案保管、整理及与其相关的人事档案管理服务工作；负责企事业单位、个人人事代理关系的建立和解除以及与其相关的人事管理工作。
(三) 市场发展部
负责招聘单位资格审核、登记以及人才招聘广告审核工作；具体审核全市性、跨地区以及以市级名义赴市外招聘的人才交流会；具体负责全市人才中介服务机构从业人员资格管理；定期举办公益型人才交流（招聘）会。
(四) 人才信息部（挂“南京市人才服务中心河西新城中心”牌子）
负责全市人才信息网络、信息库建设及相关的人员培训；负责全市人才档案管理信息系统建设、管理与维护；负责人事人才门户网站建设、管理与维护并定期举办网上人才交流会；负责提供与人才决策和人才供求相关的各关人才信息。开展河西新城各项人才管理服务工作。
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